Op deze pagina vind je artikelen over employability, loopbaanbeleid en duurzame inzetbaarheid. Het gaat hier minder om instroom in de organisatie, maar meer over doorstroom. Welke rol speelt recruitment daarin? Wat betekent duurzame inzetbaarheid eigenlijk concreet? En hoe kun je employability vormgeven? Is er een taak voor de verantwoordelijken in werving en selectie om ook te kijken naar de achterdeur van de organisatie, waar personeelsleden weer vertrekken?
