Door multidisciplinair met elkaar te ‘scrummen’ heeft het UMC Utrecht zijn vacaturesite weten te vernieuwen.
Het academisch ziekenhuis heeft jaarlijks zo’n 1.000 vacatures. Niet alleen voor verpleegkundigen, artsen en onderzoekers, maar bijvoorbeeld ook voor ICT’ers, bedrijfskundigen en schoonmakers. Met de vernieuwde site wil het ziekenhuis toekomstige medewerkers niet alleen informeren en verleiden, maar ook zo snel mogelijk naar de juiste baan leiden.
Nu ook responsive
De vorige site trok al ruim 45 duizend bezoekers per maand. Toch waren verbeteringen nodig, vond het ziekenhuis, bijvoorbeeld in de structuur en toegankelijkheid. Ook moest de nieuwe huisstijl, die het UMC Utrecht alweer twee jaar voert, nog worden doorgevoerd. Daarnaast was de site nog niet responsive. Dat is nu dus allemaal aangepast.
Grote foto’s
Op de nieuwe site zijn bovendien vrijwel alle afdelingen in beeld gebracht; geen functie ontbreekt. Er zijn grote foto’s gebruikt, plus bijvoorbeeld de ‘Anatomie der vernieuwing’, een opvallende tool, waarbij de bezoeker aan de hand van een menselijk lichaam inzicht krijgt in waar het ziekenhuis allemaal mee bezig is.
Twee soorten bezoekers
De site is gemaakt voor twee soorten bezoekers. Dat zijn in de eerste plaats mensen die concrete vacatures zoeken. Zij vinden direct de beschikbare functies. De tweede groep zijn bezoekers die meer algemeen geïnteresseerd zijn in het UMC Utrecht als potentiële werkgever. Zij krijgen inkijkjes in allerlei afdelingen, maken kennis met het onderzoek en ontdekken wat functies in de praktijk inhouden.
