Veel kandidaten? Kies dan voor een maandag in september

Peter Boerman Op 27 augustus 2015 Gem. leestijd 1 min1423x gelezen
Deel dit artikel:
Veel kandidaten? Kies dan voor een maandag in september

Een maandag- of dinsdagmiddag in september of januari is de beste tijd om je vacature te plaatsen, als je veel kandidaten wilt.

Naar het einde van de week toe zakt het aantal baanzoekers behoorlijk in, met zaterdag als wekelijks terugkerend dieptepunt, meldt Vacatures.nl. Tussen de piek op maandag en het dal op zaterdag zit gemiddeld liefst 58 procent verschil. Ook het tijdstip waarop baanzoekenden actief zijn, verschilt nogal, aldus de vacaturesite. De meeste bezoekers kijken tussen 10 uur ’s ochtends en 4 uur ’s middags rond op de website, met een nieuwe piek na het avondeten

Waarom nog adverteren in juni?

Uit het onderzoek van de vacaturesite blijkt bovendien een sterk ‘vakantie-effect’: vooral na een vakantie besluiten mensen op zoek te gaan naar een nieuwe baan. Januari (na de kerstvakantie) en september (na de zomervakantie) zijn (met afstand) de drukste maanden op de site. De maand juni blijkt daarentegen een van de rustigste maanden. En dat is opvallend, want juni blijkt nou net wel een maand waarin werkgevers de meeste van hun vacatures plaatsen.  Een maandje eerder de vacature online zetten kan in zo’n geval dan ook lonen, aldus de onderzoekers. Mits je tenminste veel reacties wilt…

vacatures maand

vacatures maand 2

Foto boven via Flickr.com

Deel dit artikel:
Peter Boerman

Peter Boerman

Hoofdredacteur bij Werf&
Hij heeft eigenlijk nog nooit een vacature uitgezet. En meer sollicitatiegesprekken gevoerd als kandidaat dan als recruiter of werkgever. Toch schrijft Peter Boerman alweer een jaar of 10 over weinig anders dan over de wondere wereld van werving en selectie, in al zijn facetten
Bekijk volledig profiel

Premium partners Bekijk alle partners

Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie
BRANDMANNEN           Recruitment Marketing
Brockmeyer
Bullhorn
Carerix
Compagnon
DPG Recruitment
Indeed
Intelligence Group
Monsterboard
Mysolution
Otys Recruiting Technology
Talmark
Undutchables Recruitment Agency