VONQ lanceert 'Intelligent Job Marketing Platform'

Peter Boerman Op 27 oktober 2015 Gem. leestijd 2 min1457x gelezen
Deel dit artikel:
VONQ lanceert 'Intelligent Job Marketing Platform'

VONQ heeft vandaag een nieuw platform gelanceerd, dat recruiters moet helpen met het selecteren van de beste media kanalen voor hun vacatures.

Het platform geeft recruiters toegang tot meer dan 1.000 mediakanalen die voor werving van kandidaten te gebruiken zijn. De Europees marktleider op gebied van recruitmentmarketing claimt dat het gaat om de grootste verzameling recruitment-mediakanalen ooit. Het platform helpt recruiters daarnaast met het maken van de juiste mediakeuze. Voor elke vacature die de recruiter uploadt, geeft het platform een suggestie van de meest geschikte kanalen om de doelgroep te bereiken.

1 jaar na investering

De lancering van het platform volgt precies een jaar na de Serie A-investering van het Randstad Innovatie Fonds en Qmulus. Het geeft VONQ de mogelijkheid om hun activiteiten op te schalen buiten de bestaande markten. De lancering in Duitsland zal snel volgen, als er ook andere talen aan het platform zijn toegevoegd, zegt het bureau.

‘Voorspelbaarheid is de toekomst’

‘We geloven dat voorspelbaarheid en transparantie in recruitmentmarketing de toekomst is’, zegt Wouter Goedhart, ceo en medeoprichter van VONQ. ‘Toen we in 2006 begonnen waren we een van de eerste organisaties die bedrijven wegwijs probeerden te maken in de groeiende wereld van online recruitment en jobboards. Vandaag, 9 jaar later is de online recruitmentmarkt nog vele malen groter en zijn veel nieuwe kanalen, zoals social media, onderdeel geworden van de recruitment mix. Met de introductie vandaag zetten we een eerste stap om recruiters toegang te geven tot alle kennis en data, van meer dan 100.000 campagnes, die we hebben verzameld de afgelopen jaren.’

Een slim algoritme

Het fundament van het nieuwe Job Marketing Platform wordt gevormd door de performance data van meer dan 1.000 kanalen, aangevuld met de gedetailleerde doelgroepinformatie. Vanuit daar is de recruiter in staat om naar eigen inzicht zijn eigen mix van kanalen samen te stellen en direct te bestellen.

Deel dit artikel:
Peter Boerman

Peter Boerman

Hoofdredacteur bij Werf&
Hij heeft eigenlijk nog nooit een vacature uitgezet. En meer sollicitatiegesprekken gevoerd als kandidaat dan als recruiter of werkgever. Toch schrijft Peter Boerman alweer een jaar of 10 over weinig anders dan over de wondere wereld van werving en selectie, in al zijn facetten
Bekijk volledig profiel

Premium partners Bekijk alle partners

Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie
BRANDMANNEN           Recruitment Marketing
Bullhorn
Compagnon
DPG Recruitment
Floyd & Hamilton
Indeed
Intelligence Group
Mysolution
Otys Recruiting Technology
Pro Contact
Ravecruitment
Recruitment Accelerator
Recruitment Tech
ToTalent.eu
WBNRS