Vooral recruiters erg gewild op arbeidsmarkt

Peter Boerman Op 26 januari 2015
Gem. leestijd 2 min 5123x gelezen
Deel dit artikel:
Vooral recruiters erg gewild op arbeidsmarkt

De vraag naar recruiters in Nederland is het afgelopen jaar met liefst 40 procent gestegen.

Recruitment is daarmee een van de meest gewilde professies geworden, zo blijkt uit cijfers van Yacht, die daarvoor Jobfeed en de Beroepen en Arbeidsmarkt Survey gebruikt. De vraag naar HR-professionals steeg in zijn algemeenheid met zo’n 31 procent.

Amsterdam

De stijging van de vraag naar HR-mensen vond het hele jaar 2014 plaats. Zo lieten de eerste maanden een stijging zien van 25 procent ten opzichte van het jaar ervoor, iets wat al in geen jaren meer was gebeurd. Deze groei heeft zich de rest van het jaar verder doorgezet . Ellen Bergh, commercieel manager HRM bij Yacht: ‘Kijken we naar de verschillende  regio’s, dan zien we  in de vier grote steden traditioneel de grootste groei, gemiddeld 34 procent, waarbij  de regio Amsterdam de meeste vraag naar HR-professionals laat zien.’

Meer specialisten

De groei naar HR-professionals zit vooral in de sterk toenemende vraag naar HR-specialisten, vervolgt Bergh. ‘De  arbeidsmarkt voor HRM’ers heeft de afgelopen jaren een forse tik gehad door  reorganisaties en ontslagen in het werkveld. HR-afdelingen zijn gekrompen en veel ‘traditionele’ HR-werkzaamheden – uitvoerende en administratieve werkzaamheden – zijn terug belegd in de lijnorganisatie. We zien dan ook een verschuiving van de vraag van HR-generalist naar de HR-specialist.’

Recruiters 

En die specialisten zijn dan met name dus recruiters, blijkt uit de Yacht-data. Bergh: ‘Recruitment is een vak. Zonder badinerend over te willen komen wordt recruitment door HR-afdelingen ‘erbij’ gedaan. Door reorganisaties is er geen ruimte meer voor deze werkzaamheden. Daarnaast zie je dat de behoefte aan nieuwe instroom toeneemt; de reorganisaties zijn doorgevoerd en we zien dat het bij vele bedrijven weer beter gaat.  Het gaat hier dan niet om de invulling van één of twee vacatures, maar om opzetten van hele nieuwe afdelingen. Voldoende werk om hier een recruitmentspecialist op te zetten.’

Accenture 

En mocht je nog twijfelen of de cijfers van Yacht kloppen, bij Accenture zoeken ze op dit moment net een recruiter… Toeval?

Foto via Flickr.com

Zie ook

Deel dit artikel:

Peter Boerman

Hoofdredacteurbij Werf&
Hij heeft eigenlijk nog nooit een vacature uitgezet. En meer sollicitatiegesprekken gevoerd als kandidaat dan als recruiter of werkgever. Toch schrijft Peter Boerman alweer een jaar of 10 over weinig anders dan over de wondere wereld van werving en selectie, in al zijn facetten.
Bekijk volledig profiel

Premium partners Bekijk alle partners