Het artikel gaat hieronder verder.
Twee onderscheidingen in korte tijd; niet veel bedrijven kunnen dat vertellen. Maar wel Fill You In, het jonge IT-recruitmentbedrijf van oprichter Patrick Vrijhoef, dat gisteren de Connected Impact Award van HeadFirst Group won, nadat het eerder dit jaar al de Start-up Pitch Award bij Recruitment Tech in de wacht sleepte voor zijn zelf ontwikkelde A.I.-software Foundub, voor recruiters die sourcing en matching willen automatiseren. ‘Dat een relatief nieuwe partij nu beide onderscheidingen op haar naam heeft, laat zien hoe technologie en menselijkheid elkaar versterken in de toekomst van recruitment’, aldus COO en co-founder Lorenzo de Bruin.
‘We zijn trots dat de jury ons werk heeft bekroond met deze award’, aldus De Bruin. ‘Een mooie erkenning voor hoe wij met ons recruitmentteam en Foundub de kracht van mens en technologie combineren om échte impact te maken in de arbeidsmarkt, door persoonlijke verbinding, technologie en slimme samenwerking te combineren.’ Volgens het bedrijf zelf ondersteunt alles-in-één recruitmentplatform Foundub recruiters ondersteunt in elke stap van het proces, op basis van ‘diepgaande IT-kennis in combinatie met cutting-edge technologie.’
Op de voorpagina
Bij het winnen van de Recruitment Tech Start-up Pitch Award eerder dit jaar stond het bedrijf van 3 vrienden uit Nederhorst Den Berg meteen op de voorpagina van de lokale media, vertelde oprichter Patrick Vrijhoef destijds. ‘Hartstikke leuk. Ook vanuit de recruitmentwereld hebben we positieve reacties ontvangen. Het voelt goed om eindelijk waardering te krijgen voor het harde werken in de achterliggende periode. We hadden al het gevoel dat we iets belangrijks oplosten, maar nu de markt ook daadwerkelijk heeft bevestigd dat wij de beste zijn van de geselecteerden, voelt dat heel goed.’
Het platform is voor Vrijhoef en De Bruin is zo’n 2 jaar geleden ontstaan uit eigen frustratie bij het vinden, matchen en verrijken van mensen die soms wel op 6.000 kilometer afstand wonen. Het platform, een extensie op bestaande Applicant Tracking Systems, bestaat eigenlijk uit 3 componenten, ziet De Bruin. ‘Allereerst het automatisch sourcen met behulp van A.I. Dan het matchen, ook met A.I.-ondersteuning. We maken A.I.-rapporten waarbij we de kandidaat met een vacature vergelijken. Ten slotte het verrijken – we gaan verder dan alleen de cv en kijken ook naar de persoonlijkheid van de kandidaat.’
Dat leverde dus niet alleen al een start-up award op, maar sinds gisteren ook de zogeheten Connected Impact Award, voor leveranciers die technologie slim inzetten om de mens centraal te stellen en persoonlijke verbinding te versterken, gekozen door een onafhankelijke vakjury. De prijs werd uitgereikt op het kantoor van HeadFirst in Hoofddorp, waar onder meer ook voormalig local hero André Kuypers een keynote verzorgde, waarna ook de uitreiking van de 3 Best Performing Supplier Awards volgde, voor leveranciers die het afgelopen jaar uitzonderlijk hebben gepresteerd op snelheid, kwaliteit en betrouwbaarheid.
Lees ook
- Alle Zakennieuws
Meer weten?
Op donderdag 6 november vindt in Utrecht het Recruitment Tech Event plaats, al 10 jaar dé plek voor professionals die zich willen laten bijpraten over de laatste ontwikkelingen rondom recruitmenttechnologie, inclusief A.I. Deze tiende editie is extra feestelijk en ook nog eens de laatste editie, dus zorg dat je deze niet mist. En met code ‘RTE25-Werf&10’ krijg je tot en met donderdag 16 oktober 10% korting.
