Werkzoekenden moeten realistischer worden, vindt Randstad

Peter Boerman Op 24 februari 2014
Gem. leestijd 2 min 2974x gelezen
Deel dit artikel:
Werkzoekenden moeten realistischer worden, vindt Randstad

Werkzoekenden zouden minder moeten focussen op wat ze zelf wensen, vindt uitzendconcern Randstad.

In plaats daarvan zouden ze meer moeten kijken naar waar de kansen liggen. ‘De vraag van onze klanten en de wens van kandidaten loopt nogal uiteen’, constateert Marjolein ten Hoonte, directeur Arbeidsmarkt bij Randstad Nederland. ‘Er is volop werkgelegenheid in ICT en Techniek. Maar die beroepsgroepen staan niet in de top vijf van werkzoekenden.’

Randstad onderzocht het afgelopen kwartaal in welke beroepsgroepen de meeste vacatures beschikbaar zijn en in hoeverre dat overeenkomt met de vraag van kandidaten. Dat leverde het volgende beeld op:

1. In welke beroepsgroepen zoeken bedrijven kandidaten?

  1. IT
  2. Verkoop
  3. Administratief en klantenservice
  4. Engineering
  5. Installatie, reparatie en onderhoud

Bron: Jobfeed januari 2014

2. Wat zijn gewenste functies van werknemers?

  1. Administratief
  2. Onderwijs
  3. Sociaal maatschappelijk
  4. Verkoop – commercieel
  5. Directie / management

Bron: Beroepen Arbeidsmarkt Survey, een panel van 15000 mensen, op initiatief van Randstad, Yacht en Tempo Team, december 2013

Wat Ten Hoonte verbaast is dat de populariteit van de ICT- en technische functies onder werkzoekenden ‘ondanks de aanhoudende vraag nauwelijks is gestegen.’ Ze beseft: ‘Niet iedereen kan zich laten omscholen tot een java-ontwikkelaar of software engineer. Maar toch, zegt ze. ‘Kijk naar zo’n top vijf en denk in vraag en aanbod. En vraag je dan als werkzoekende af: welke vaardigheden bezit ik om van een impopulaire naar een veelgevraagde beroepsgroep te wisselen?’

Jeugdwerkloosheid

Aangezien jeugdwerkloosheid een groot maatschappelijk onderwerp blijft, is er in dit onderzoek ook specifiek gekeken naar jongeren. Ten Hoonte: ‘Populair bij deze groep zijn de beroepsgroepen administratief, onderwijs en marketing en communicatie. Alleen administratief zit in de top vijf meest gevraagd door bedrijven. Dat geeft te denken.’

Ondanks alle inspanningen om de techniek aantrekkelijk te maken, zijn jongeren nog steeds – minder dan andere leeftijdsgroepen – bereid om in dit vakgebied te werken, constateert ze. ‘Vooral omdat ze onbekend zijn met het vakgebied.’ 

Foto: Randstad

Deel dit artikel:

Peter Boerman

Hoofdredacteurbij Werf&
Hij heeft eigenlijk nog nooit een vacature uitgezet. En meer sollicitatiegesprekken gevoerd als kandidaat dan als recruiter of werkgever. Toch schrijft Peter Boerman alweer een jaar of 10 over weinig anders dan over de wondere wereld van werving en selectie, in al zijn facetten.
Bekijk volledig profiel

Premium partners Bekijk alle partners