‘In boardrooms en directiekamers gonst het al jaren van dezelfde geluiden. Leiders die vooral zenden in plaats van luisteren. Een generatie die impact wil maken, maar vastloopt in hiërarchie en dikke rapporten. Jong talent krijg nooit écht een stoel aan tafel en/of wordt nooit echt gehoord. Youngmnds breekt hiermee’, aldus Willeke van Hal, links op de foto hierboven, samen met ambassadeurs Eloise van Oranje en Steije Pieters.
‘Jong talent krijg nooit écht een stoel aan tafel en/of wordt nooit echt gehoord.’
Youngmnds is géén zoveelste netwerkclub, benadrukt ze. ‘Het is een clash van perspectieven. Waar jonge denkers, organisaties en hun leiders een spiegel voorhouden. Waar CEO’s hun strategie toetsen bij de generatie die de toekomst draagt. En waar frisse ideeën versterkt gaan worden met jarenlange ervaring. Geen netwerkclub, geen praatgroep, maar echte gesprekken die leiden tot nieuwe ideeën. Want Youngmnds quote; To build the future, involve the future.’
Echte gesprekken graag
Het begon als een overtuiging van Dylan Meijer, onder meer lid van de stadsdeelcommissie Noord-Oud-Noord in Amsterdam namens de VVD, en Holewijn, oprichter van Executive Search-bureau &The Big Fish. Zij vonden elkaar in het idee dat er te veel potentie verloren gaat in de kloof tussen jong en ervaren talent.
Ze willen bouwen aan een wereld ‘die zich niet langer alleen door spreadsheets laat leiden’.
Met Youngmnds willen ze een platform bieden dat organisaties en leiders moet helpen deze kloof te dichten. Ze willen bouwen aan een wereld ‘die zich niet langer alleen door spreadsheets en kwartaalcijfers laat leiden’ en een plek maken ‘waar echte gesprekken ontstaan, niet de gesprekken die op safe spelen of blijven hangen in ‘zo doen we het nu eenmaal altijd’.’
Youngmnds zegt Next-Gen talenten te willen aantrekken die anders naar de wereld kijken, die buiten de ‘norm’ acteren. ‘Geen diploma of wel, het zijn Next-Gen’s met een sterk ondernemend karakter die met hun constructieve kritische houding de vragen durven te stellen die in een organisatiesysteem niet gesteld (meer) worden’, aldus Van Hal, die trots erop is dat Eloise van Oranje en Steije Pieters willen optreden als ambassadeurs van het platform. ‘Met hun ondernemende karakters en hun drive ondersteunen zij Youngmnds’s missie. En zijn ze nauw betrokken bij het uitbouwen van Youngmnds Next-Gen talentenpool.’
Lees ook
- Alle Zakennieuws
