Het artikel gaat hieronder verder.
Zoom, wereldwijd bekend als platform voor videogesprekken, heeft de overname bekend gemaakt van BrightHire, dat vooral in de recruitmentwereld bekend is als bedrijf dat (artificial) intelligence toevoegt aan de praktijk van sollicitatiegesprekken. ‘Elke succesvolle hire begint met een gesprek’, zo verantwoordt Zoom de overname. ‘Elk jaar vinden miljoenen van deze momenten die teams vormen plaats op ons platform. Klanten vertrouwen op ons voor hun cruciale gesprekken – en vertrouwen er ook op dat BrightHire deze interacties vastlegt en verrijkt, wat leidt tot betere beslissingen, sterkere teams en meetbare recruitmentresultaten.’
‘Elke succesvolle hire begint met een gesprek.’
De toevoeging van BrightHire aan het Zoom-platform bouwt voort op de A.I.-tools die het bedrijf al zegt te hebben ontworpen voor betere gesprekken en snellere, beter geïnformeerde beslissingen, met een reeks functies die speciaal zijn ontworpen voor sollicitatiegesprekken. BrightHire stelt talentteams in staat om de intelligentie die in elk sollicitatiegesprek zit te benutten, wat leidt tot meetbare verbeteringen in zowel de kwaliteit van de werving als de procesefficiëntie.
Grondlegger
BrightHire, opgericht in 2019, wordt wereldwijd min of meer gezien als een van de grondleggers van het fenomeen ‘interview intelligentie’, net als bijvoorbeeld het Nederlandse In2Dialog. Het Amerikaanse bedrijf telt inmiddels klanten als Canva, Duolingo, HCA Healthcare, Instacart, Lucid Group, Ramp en SoFi. Volgens het bijgaande persbericht is het belangrijk te melden dat BrightHire, net als Zoom, ‘gebaseerd is op een verantwoorde benadering van A.I. Een van de kernwaarden van BrightHire is om kandidaten centraal te stellen – met A.I. die is ontworpen om de werving te ondersteunen, niet om menselijke besluitvorming te vervangen.’
‘Een van de kernwaarden van BrightHire is om kandidaten centraal te stellen…’
Anders dan recruitmenttools die zich vaak richten op het vinden van kandidaten of op processen na de werving, biedt BrightHire ondersteuning tijdens het hele wervingsproces door teams te helpen bij het effectiever plannen, uitvoeren en analyseren van sollicitatiegesprekken. Het biedt interviewers en recruiters ook de mogelijkheid om A.I.-gestuurde functiebeschrijvingen, wervingsplannen, screeningsgesprekken, opnames en transcripties, geautomatiseerde interviewnotities en -samenvattingen, feedback-workflows, coaching-inzichten en integraties met systemen om sollicitanten te volgen te creëren – ‘met behoud van de menselijke maat’.
Al sinds 2021
Zoom investeerde al in 2021 voor het eerst in BrightHire. ‘Sindsdien hebben we nauw samengewerkt om hoogwaardige integraties voor onze klanten te leveren. We zijn verheugd om de groei van BrightHire te versnellen door hun platform beschikbaar te maken voor meer Zoom-klanten en middelen en A.I.-mogelijkheden te bieden om hun platform te versterken – en dat alles met behoud van hun platformonafhankelijke ethos. Met de aansluiting van BrightHire bij Zoom en Workvivo creëren we een naadloze talentreis, van het ontdekken en aannemen van de juiste mensen tot het inspireren en betrekken van hen zodra ze zich aanmelden.’
‘We zijn verheugd om de groei van BrightHire te versnellen door hun platform beschikbaar te maken voor meer Zoom-klanten.’
Met de overname krijgt het Zoom-platform een uitgebreide talent lifecycle suite met A.I.-gestuurde interviewtools. ‘Dit omvat interviewplanning, geautomatiseerde inzichten, realtime coaching en datagestuurde wervingsbeslissingen die de kwaliteit verbeteren en de kandidaatervaring verbeteren’, zo stelt het bedrijf. De transactie wordt naar verwachting de komende weken afgerond, waarna BrightHire-CEO Ben Sesser en het BrightHire-team bij Zoom in dienst treden.
Lees ook
