Een zestal start-ups op het gebied van ‘jobs of the future’ krijgt donderdag van de gemeente Amsterdam de kans op een extra duw in de rug.
De start-ups hebben allemaal op een of andere manier het doel om talent en arbeidsmarkt beter op elkaar aan te sluiten, 1 van de 5 uitdagingen die Amsterdam heeft benoemd om in 2025 uit te kunnen groeien tot 1 van de 3 meest innovatieve regio’s van Europa.
Meest adaptieve arbeidsmarkt
De gemeente heeft de ambitie om in 2025 de ‘meest adaptieve’ arbeidsmarkt van Europa te hebben. De start-ups die zich inzetten voor dit thema krijgen een extra duw in de rug tijdens het ROAST-event bij WeWork in Amsterdam. De start-ups pitchen eerst hun businessidee en krijgen daarna adviezen van experts uit het vakgebied om nog succesvoller te worden.
Welke start-ups doen mee?
De geselecteerde startups die mee mogen doen:
- The Refugee Company – koppelt vluchtelingen aan de Amsterdamse arbeidsmarkt
- Codaisseur – leidt mensen op in coderen/programmeren, bemiddelt in plaatsing en vult daarmee een behoefte aan vraag- en aanbodzijde
- Wanderbrief – gelooft dat werknemers van de toekomst betaald willen worden in ervaring, dus fungeert als soort van short-term internationale uitwisselingsprojectenmakelaar
- Part-Up – gelooft dat in de toekomst alle teams per project en op expertise worden geworven
- Wildcard – wil netwerken makkelijker maken en je met mensen in contact kunnen brengen die ertoe doen
- Yubu – online loopbaanplatform dat scholieren, ouders en scholen vertrouwen en hulp biedt in de profiel- en studiekeuze
Klaarstomen
Er vinden in Amsterdam overigens al allerlei innovaties op dit thema plaats, zoals: Het innovatieplatform Amsterdam Green Campus en de BSSA, een project dat hoogopgeleide jongeren klaarstoomt voor een baan bij een start-up.