Het artikel gaat hieronder verder.
Van ‘erbij doen’ naar écht impact maken
Of je nu als HR-professional werft, als communicatiespecialist employer branding doet, of als arbeidsmarktcommunicatie-expert campagnes opzet: je kent de uitdagingen.
Stakeholders die niet snappen waarom je investeert in een werkgeversmerk. Budgetten die primair naar vacatureplatforms gaan. Managers die blijven hangen in ‘gewoon een vacature plaatsen’.
De waarheid? Zonder onderbouwing, zonder strategie en zonder de juiste tools blijf je problemen oplossen in plaats van ze te voorkomen.
En dat terwijl de beste organisaties al drie stappen verder zijn. Die hebben hun employer brand scherp, hun candidate journey geautomatiseerd, en hun medewerkers actief ingezet als ambassadeurs.
Wat als je het wél onder de knie hebt?
Stel je voor dat je:
- Precies weet hoe je doelgroepen bereikt én beweegt (en dit ook kunt uitleggen aan je MT)
- Employee relationship management inzet om verloop tegen te gaan én nieuwe medewerkers aan te trekken
- Een werkgeversmerk neerzet waar kandidaten voor kiezen, zonder dat je er constant energie in hoeft te steken
- Een arbeidsmarktcommunicatiestrategie presenteert waar iedereen enthousiast van wordt
Dan ben je niet langer degene die óók arbeidsmarktcommunicatie doet. Dan ben je de professional die impact maakt, strategie bepaalt en resultaten boekt.
Leergang Arbeidsmarktcommunicatie: voor iedereen die het vak serieus neemt
Op 10 maart start de 42e editie van de Leergang Arbeidsmarktcommunicatie. Een opleiding voor HR-professionals, communicatiespecialisten, recruiters én arbeidsmarktcommunicatie-adviseurs die verder willen dan alleen vacatures vullen.
5 dagen, van theorie naar tastbare resultaten
Elke dag start met een korte e-learning waarin de theorie wordt behandeld. Tijdens de lesdagen staat de praktijk centraal: cases, best practices en direct toepasbaar op jouw eigen organisatie.
Dag 1 – Doelgroepgericht werven
Van persona’s tot job marketing. Recruitment marketing dat werkt, niet omdat je geluk hebt, maar omdat je je doelgroep begrijpt.
Dag 2 – Employee Relationship Management
Van onboarding tot alumni, van campus recruitment tot referral programma’s. Leer hoe je relaties met (potentiële) medewerkers opbouwt én benut.
Dag 3 – Employer Branding
Een werkgeversmerk dat niet alleen mooi klinkt, maar ook écht onderscheidend is. Intern beginnen is extern winnen – of gelden voor jouw organisatie andere spelregels?
Dag 4 – Arbeidsmarktcommunicatiestrategie
Van organisatiestrategie naar arbeidsmarktcommunicatieplan. De 14 stappen om je aanpak te onderbouwen en stakeholders mee te krijgen.
Dag 5 – Eindpresentatie
Presenteer je eigen eindopdracht: een plan dat je organisatie écht kan gebruiken. Van arbeidsmarktcommunicatiestrategie tot campagneplan, van EVP tot referralstrategie.
Leren van én met vakgenoten
Je wordt begeleid door experts Melle Tuik, Marion de Vries, Roos Lavrijsen, Edwin van der Sande, Vincent Hollander en Alix Hensen Verbaten. Professionals die het vak van binnenuit kennen.
En minstens zo waardevol: je leert samen met een groep van maximaal 16 vakgenoten uit verschillende organisaties en disciplines. Ideaal om tijdens én na de opleiding mee te blijven sparren.
Praktische informatie
Wanneer?
- 10 maart 2026 (10:00 – 17:00 uur)
- 31 maart 2026 (10:00 – 17:00 uur)
- 21 april 2026 (10:00 – 17:00 uur)
- 12 mei 2026 (10:00 – 17:00 uur)
- 9 juni 2026 (13:00 – 21:00 uur, incl. eindpresentaties & diner)
Waar?
Weena 200 (Toren C, 3e etage), Rotterdam
Uitstekend bereikbaar met auto én OV
Investering:
€3.559,- (excl. BTW) per persoon
€6.718,- (excl. BTW) bij twee personen van dezelfde organisatie (gebruik kortingscode: combi-lamc)
Inbegrepen:
- 12 maanden toegang tot de online leeromgeving met alle materialen
- 4 lunches en 1 diner
- Drankjes en tussendoortjes
- Tijdelijke toegang tot doelgroependashboard Giant
- Deelnamecertificaat
Wat deelnemers zeggen
“Ik beveel de leergang van harte aan aan iedereen die op zoek is naar meer theoretische verdieping op dit vakgebied. De opleiding biedt heldere handvatten om direct aan de slag te gaan binnen de eigen organisatie, en leert je bovendien hoe je stakeholders effectief kunt overtuigen.”
“Waardevolle leergang waarin je wordt meegenomen in voorbeelden van arbeidsmarktcommunicatie. Erg waardevol dat je hiermee dan ook in de praktijk aan de slag kan aan de hand van verschillende opdrachten.”
“De mix van theorie en praktijkcases werkte super goed. Je kon meteen aan de slag met wat je leerde, wat alles veel tastbaar maakte. Samen met mijn medecursisten zijn we enorm gegroeid.”
Meer weten?
Wil jij meer weten over de leergang? Bekijk hier de trainingspagina. Heb je vragen of wil je sparren of deze leergang het beste aansluit bij jouw opleidingsbehoefte? Neem dan contact op via: info@arbeidsmarktcommunicatie.eu of 088-730 28 88.