Iedere dinsdag van 09:55 tot 11:00 uur houden we op Clubhouse een Recruiters NL-sessie waarin we aan het eind de gasten vragen om tips te delen: een boek, een website en een seminar. Dit bracht me op het idee om een lijst te maken van boekentips, die echte mustreads voor recruiters zijn.
Ik wil de lijst graag compleet maken, met nóg meer boekentips.
Ik heb al een hele lijst mensen om suggesties gevraagd, zoals je hieronder kunt zien. Doe hier je voordeel mee. Maar ik hoor ook graag van jou. Ik wil de lijst compleet maken met nóg meer favoriete boeken. Wat is volgens jou het boek dat elke recruiter gelezen moet hebben? Plaats je boekentips daarom hieronder in de comments of WhatsApp naar 06-5O602624 met #mustread. Inzenden kan tot maandag 5 april 17:00 uur. In mijn blog van woensdag 7 april zal ik dan alle inzendingen bekendmaken en je vragen om op jouw favoriete boek te stemmen.
De eerste boekentips
Hieruit zal uiteindelijk een top 10 komen. Doe jij mee? Hieronder een lijst, op alfabetische volgorde van de inzenders, van de eerste mustreads (dubbele inzendingen eruit gelaten):
Aaltje Vincent, Auteur en Loopbaanprofessional:
- Carriereswitch van Lieke Lange, en
- Recruitment 3.0 van Jacco Valkenburg.
Arjan Elbers, Co-Founder & Managing Director at Getnoticed:
- Werven met Woorden van Nicol Tadema, en
- 199 vragen van Gusta Timmermans.
Bas Westland, Senior Consultant:
- Full Stack Recruiter van Jan Tegze.
Bjorn Luijters, (Interim) Employer Branding, EVP & Recruitment Consultant:
- Dus ik ben van Rob Wijnberg & Stine Jensen.
Donald Derksen, Managing Director Sterksen:
- Complete IT Recruitment Survival Guide van Ayub Shaikh.
Fleur Aalbrecht, Manager Recruitment TimetoHire:
- Drive van Daniel H. Pink, en
- Praten met vreemden van Malcolm Gladwell.
Frank Roders, CEO & Founder Compagnon:
- Good to great van Jim Collins,
- Scaling Up van Verne Harnish en
- 7 Habits of Highly Effective People van Stephen Covey.
Geert-Jan Waasdorp, Directeur Intelligence Group:
- Hiring Success van Jerome Ternynck.
Gusta Timmermans, Directeur Recruitment Builders:
- Mis geen talent van Marleen Deleu en Mark van Assema,
- Gelijkspel wint van Leonie van Mierlo,
- Professioneel inhuren van flexibele arbeid van Max Boodie, Rob de Laat, Paul Oldenburg, Peter Donker van Heel en
- Handboek Recruitment en Employer Branding van Gusta Timmermans.
Kay Goedhardt, Director of Talent Experience MediaMonks:
- Work Identity -Unconventional strategies for reinventing your career van Herminia Ibarra,
- Work Rules! Insights from inside Google van Laszlo Bock en
- Het Facebook effect van David Kirkpatrick.
Lotte Koniezcek-Sommersdijk, Manager Recruitment & Employer Branding Jumbo & La Place:
- The ultimate question van Fred Reichheld.
Marcel Borst, Recruitment & Marketing Manager Bluetech Engineering:
- Think and grow rich van Napoleon Hill.
Martijn Hemminga, Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Employer Branding Nr29:
- The Robot-Proof Recruiter van Katrina Collier en
- Give & Get Employer Branding van Bryan Adams en Charlotte Marshall.
Martijn Smit, HR & Recruitment Strateeg T-Mobile:
- Suits & hoodies van Quinten Schevernels, en
- The Savage Truth van Greg Savage.
Mirjam Düngen, Manager Talent Acquisition Flex Ahold Delhaize:
- Het einde van HRM van Roeland van Laer.
Nicol Tadema, Founder Nicol. en Voor Tekst:
- Jam Cultures van Jitske Kramer, en
- De kracht van timing van Robert Cialdini
Olfertjan Niemeijer, Managing Consultant Independent Recruiters:
- Social Engineering van Christopher Hadnagy,
- The Prince (Il Principle) van Niccolò Machiavelli en
- Emotionele Intelligentie Op Het Werk van Hendrie Weisinger.
Stefan Niemer, Recruitment Marketeer / eigenaar WeAchieve:
- Het Recruitment Fundament van Arjan Elbers, en
- Influence van Robert Cialdini.
Wim van den Nobelen, Strictly People:
- Mastering the Hire van Chaka Booker,
- Uitblinkers van Malcolm Gladwell en
- Ons Feilbare Denken van Daniel Kahneman.
Dus, doe ook mee en stuur jouw tip via WhatsApp naar 06506O2624 o.v.v. #mustread, plaats hem in de comments of mail mij. We hebben ook een prachtig cadeau voor de inzenders. We mogen namelijk drie boekensets van zes boeken verloten onder alle inzenders: dat zijn de genoemde Het Recruitment Fundament van Arjan Elbers, Werven met Woorden van Nicol Tadema, 199 vragen van Gusta Timmermans, Carrièreswitch van Lieke Lange, Slim interviewen van Wim Thielemans en Jobmarketing 3.0 van Aaltje Vincent. Deadline voor het inzenden van jouw favoriete boek: maandag 12 april 17:00 uur. Woensdag 14 april start de verkiezing.
Over de auteur
Wim van den Nobelen is recruiter salarisadministratie bij Strictly People. Hij schrijft voor Werf& de ‘Wim op woensdag’. Op elke woensdag vind je hier een blog, onderzoek of artikel van hem.
Lees ook:
- Welkom in Clubhouse, nu ook voor de Nederlandse recruiter
- Onderzoek: wie zet recruitment op zijn plek?
- Lees alles van Wim
