Dilemma op dinsdag: 'Referral zonder bonussen, dat werkt niet'

Elke dinsdag plaatsen we tegenwoordig een dilemma over recruitment. Deze week: referral. Zijn daar bonussen voor nodig of niet?

Redactie Op 19 november 2019 Gem. leestijd 3 min646x gelezen
Deel dit artikel:
Dilemma op dinsdag: 'Referral zonder bonussen, dat werkt niet'

Zo’n 20% van de mensen krijgt een nieuwe baan dankzij referral. Succesvol kun je het dus wel noemen. Kandidaten die aangedragen worden zijn namelijk gemotiveerder en blijven langer. Bonussen zouden kunnen helpen om je huidige werknemers te stimuleren hiermee aan de slag te gaan. Al is gebleken dat daar een bovengrens aan zit. Maar is een bonus echt een vereiste? Of kan referral ook prima zonder?

Referral zonder bonussen, dat werkt niet

Resultaten

We zijn benieuwd naar jouw mening. Doe jij aan referral en een bijkomende bonus of kies je voor een andere aanpak? Laat het weten in de reacties!

Meer weten?


In de masterclass Referral Recruitment van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie op 26 november leer je hoe je een goede basis legt om effectief te werven via referrals. 

Deel dit artikel:

Premium partners Bekijk alle partners

123film
Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie
Apply
BRANDMANNEN
Bullhorn
Carerix
Compagnon
Cooble
Digitaal bureau Elephant
Employer Brand Builders
Freshheads
Guruz
Indeed
Intelligence Group
JEX
Jobdigger
Monsterboard
Pro Contact
Radancy
RAFT
Recruitercode
Recruitment Accelerator
Recruitment Marketeers
Recruitment Tech
Recruitment Valley
RecruitNow
SendtoDeliver
Staff Capital
SteamTalmark
Textmetrics - Smart AI writing software voor  tekstoptimalisatie
the HERD
Tigris
Timetohire
ToTalent.eu
Undutchables Recruitment Agency
WBNRS
Wees Vaardig
Your Talent Agency