Grote beursgenoteerde ondernemingen in Nederland hebben diversiteit nog niet hoog op de agenda staan. Dit concludeert, organisatie-adviesbureau Invictus na bestudering van 25 jaarverslagen van Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen voor het vakmagazine Werf&. De meerderheid van de onderzochte ondernemingen maakt geen melding van diversiteitsbeleid of wijdt er in het jaarrapport slechts enkele woorden aan. [LEES VERDER]
Gem. leestijd < 1 minuut 986x gelezen
Diversiteitsbeleid nog geen prioriteit voor topbedrijven
Baanwisselaars
16/09/2025 ·
< 1 minuut Ellen van Hemert: Chief Product & Sustainability Officer Dru...
Baanwisselaars
15/09/2025 ·
< 1 minuut Eric van Gend: CEO Tesorion
Zakennieuws
12/09/2025 ·
3 min Nieuwe Nederlandse start-up Lumen Career wil hele sollicitatiepro...
Baanwisselaars
12/09/2025 ·
< 1 minuut Linda van Alphen: CEO SBA Flex
Nieuws
17/09/2025 ·
5 min Waar is de krapte gebleven op de politieke agenda?
Arbeidsmarkt-communicatie
16/09/2025 ·
3 min Non-respons op sollicitaties in bijna 20 jaar nog niet zó laag
Nieuws
16/09/2025 ·
4 min Waarom het effect van sourcing achterblijft (en LinkedIn daar nie...
Diversiteit
15/09/2025 ·
6 min Paula Thijs: ‘Arbeidsmarkt herontwerpen voor iederéén, ni...
Tech
15/09/2025 ·
16 min