Grote beursgenoteerde ondernemingen in Nederland hebben diversiteit nog niet hoog op de agenda staan. Dit concludeert, organisatie-adviesbureau Invictus na bestudering van 25 jaarverslagen van Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen voor het vakmagazine Werf&. De meerderheid van de onderzochte ondernemingen maakt geen melding van diversiteitsbeleid of wijdt er in het jaarrapport slechts enkele woorden aan. [LEES VERDER]
Gem. leestijd < 1 minuut 969x gelezen
Diversiteitsbeleid nog geen prioriteit voor topbedrijven
Baanwisselaars
02/06/2025 ·
< 1 minuut Michael van de Ven: Head of Recruitment a.i. Team Rockstars IT
Baanwisselaars
02/06/2025 ·
< 1 minuut Tom Olijve: CEO Calco
Nieuws
26/05/2025 ·
6 min Hoe Asito een nieuw werkgeversmerk neerzette dat raakt, verbindt ...
Baanwisselaars
26/05/2025 ·
< 1 minuut Richard de Cloe: Managing Director Conclusion MBS
Nieuws
23/06/2025 ·
4 min Marije Kromkamp: ‘Recruitment is geen spelletje waarin je w...
Nieuws
23/06/2025 ·
4 min Hoe PostNL dankzij data zijn doelgroepen steeds beter weet te vin...
Nieuws
20/06/2025 ·
4 min Minister Van Hijum: ‘Minimumjeugdloon vanaf 18 jaar mag er ...
Nieuws
19/06/2025 ·
3 min Opvallend: eigenlijk wordt alleen recruiters in sollicitaties gev...
Nieuws
19/06/2025 ·
5 min