Waar liggen de kansen in de markt?
Schaarste aan goede kandidaten, gecombineerd met minder vraag en een veranderd politiek en economisch klimaat zorgt voor extra uitdagingen voor detacheerders. Maar dat zijn niet de enige veranderingen en ontwikkelingen die nu plaatsvinden op de markt. Nog los van A.I. en security, zijn er snel opkomende skills, opkomende sectoren, (kennis)migranten en andere knelpunten die roepen om expertise van de staffing industry.
Wij nodigen maximaal 30 staffing leaders (C-level, Managing Director, DGA en directieleden van detacherings- en uitzendbureaus) voor een informele bijeenkomst. Tijdens deze exclusieve setting delen we niet alleen inspirerende data, inzichten en nieuwe ontwikkelingen die extra omzet kunnen genereren, maar ook persoonlijke ervaringen en strategieën binnen onze branche.
Locaties en data
- 30 augustus : Rotterdam
- 27 september : Arnhem
- 25 oktober : Rotterdam
- 29 november : Arnhem
Centraal in deze meetings staat om kennis, trends en ontwikkelingen uit te wisselen die conversie-, omzet, productiviteit vergroten. Wat gebeurt er én hoe kan onze organisatie hiervan profiteren
Progamma
- Lunch en kennismaken
- Business case uit de markt
- Aansprekende en kansrijke datapunten en technologische ontwikkelingen door Jobdigger/Matchbox
- Impactvolle nationale en internationale ontwikkelingen bij kandidaten, recruitmentindustrie, AI en veel meer. door Intelligence Group
- Interactie en borrel
Belangrijk: Deelname is gratis en op persoonlijke uitnodiging. Alle besproken informatie valt onder de Chatham House Rules; slides en data worden niet buiten de bijeenkomst gedeeld.