Heb je genoeg van het lezen over AI en wil je graag doen? Dan hebben wij de juiste workshop voor jou!
In samenwerking met Scotty AI, organiseert Werf& een gratis workshop in Rotterdam: “Bouw je eigen AI werkers”. Stel je voor: je loopt weg met de eerste versie van je eigen AI-agent, klaar om die saaie of tijdrovende taken over te nemen. We nemen je stap voor stap mee in de wereld van agentic automation: wat betekent het nu concreet, en vooral: wat kun je ermee in je dagelijkse werk?
Geen droge theorie, maar een hands-on sessie waarbij je direct aan de slag gaat met jouw grootste uitdagingen.
Tijdens de workshop
▪️Krijg je duidelijk inzicht in de praktijk van AI en robotisering van taken
▪️Ga je samen met experts van Scotty AI aan de slag met het ontwerpen, bouwen én implementeren van je eerste digitale medewerker
▪️Leer je in één dag hoe jij het verschil kunt maken binnen jouw organisatie: minder repeterend werk, meer ruimte voor echte impact
Let op: er is plek voor maximaal 15 deelnemers. Wacht dus niet te lang met aanmelden.
Na 15 aanmeldingen werken wij met een wachtlijst.
Wij dachten vorig jaar al dat het te snel ging om bij te houden. Maar de snelheid van verandering is verdubbeld in het eerste deel van 2025 en deze verdubbeld in het komende kwartaal nog een keer. En dan praten we niet over prompts, hacks, ChatGPT of het verbeteren van vacatureteksten. Dat is hygiëne en veel te ad-hoc en stand-alone. Dat hoort onderdeel te zijn van een proces, een architectuur. Het verbeteren of versnellen van een bestaande structuur OF het ontwerpen van een nieuwe proces-flow met nieuwe kansen. Denk aan:
- automatische benaderen, screenen en matchen
- recruitment marketing automation
- verbeteren quality of hire en productiviteit recruiters
- delen van talent
- automatisch aanbieden
- onderhouden talentpool
- verbeteren van je AI-vindbaarheid
Hoe ga je van prompting in ChatGPT, Gemini, Claude, naar het koppelen van api’s, ontsluiten van eigen en externe data, ontwerpen van nieuwe recruitment- en bussinessflows (architect) en veel meer. Maikel Neelen en Geert-Jan Waasdorp nemen je in een tweedaagse workshop mee in de opzet van hoe je dit doet. Naast de gebruikelijke AI, gaan we agents maken, data koppelen met tools als n8n en nieuwe flows uitwerken en laten functioneren met bijvoorbeeld vibecoding en api’s koppelen met o.a. n8n, Replit, Bold, Loveable.
Lees hier meer over de tweedaagse workshop
Het binden van talent in tijden van personeelsschaarste
Ben je op zoek naar effectieve strategieën om talent te behouden in een krappe arbeidsmarkt? Wil je ontdekken hoe je niet alleen talent kunt aantrekken, maar ook kunt binden en betrokken houden? Dan is onze Workshop Binden en vasthouden van talent precies wat je nodig hebt!
Behouden van personeel is in deze tijden moeilijk. Wat kan jij doen om hierin stappen te zetten om talent te binden aan je organisatie. Samen gaan we de uitdagingen van personeelsschaarste te lijf!
Wat kun je verwachten?
- Interactieve sessie die gebaseerd is op jouw organisatie en die van je collega’s in de training
- Discussie over de uitdagingen van het behouden van personeel in een competitieve arbeidsmarkt
- Praktische tools en strategieën die je direct kunt inzetten
Undutchables biedt een Expert Talk serie van 3 workshops gericht op het opbouwen van uw organisatiecultuur aan, met onderwerpen als: Dimensies van cultuur en de perfecte combinatie voor succes; Cultuur(en) beïnvloeden; en Het geheim voor een organisatiecultuur waar iedereen van houdt
Geeft een kader van objectieve feedback om sterktes, verbeterpunten en ontwikkelpunten in kaart te brengen. Dit is een praktische workshop om te laten zien hoe Thomas 360° je kan helpen, inclusief praktisch stappenplan.
Interactieve sessie over het gebruik van PPA (gedrag) in combinatie met HPTI (persoonlijkheid). Aan de hand van praktische voorbeelden ontdek je de toegevoegde waarde van beide assessments en hoe ze elkaar aanvullen.
In maart organiseert Thomas International Nederland weer de inspiratiesessie Recruitment. Een efficiënt recruitmentproces met behulp van onze online assessments. Wij helpen je graag op weg met:
– Het aanbrengen van een duidelijke structuur in je proces
– Meer diepgang in onze assessments en de toepassing ervan
– De focus op online recruitment
Inzicht in de geprefereerde werkstijlen van je collega’s helpt om elkaar beter te begrijpen, te motiveren en te communiceren. Hoe communiceer je met elkaar om de verbinding te behouden? Hoe stem je af op elkaar om effectiever samen te werken?
Praktische en interactieve sessie over het belang van leiderschap. Wat is leiderschap nu eigenlijk en hoe kunnen assessments (een stappenplan) je helpen bij de werving en ontwikkeling van leiders?
Maak kennis met DISC of breidt je kennis uit. Thomas organiseert in februari 2022 een workshop die inzicht geeft in verschillende gedragsstijlen en motivatoren van jezelf en van je collega’s.
Deze interactieve sessie laat zien waarom het belangrijk is om inzicht te krijgen in het werkgedrag van onderwijsprofessionals en in de persoonlijke talenten en motivatoren van leerlingen. Als onderwijsorganisatie wil je het beste in je medewerkers én leerlingen naar boven halen, want dat vergroot het werkplezier.
Interactieve sessie over het gebruik van PPA (gedrag) in combinatie met GIA (leervermogen). Aan de hand van praktische voorbeelden ontdek je de toegevoegde waarde van beide assessments en hoe ze elkaar aanvullen.
