Grote Nederlandse investeerder stort zich op assessment-markt met Zweedse overname

De Nederlandse software-investeerder Main Capital heeft een meerderheidsbelang verworven in Assessio, de Zweedse marktleider in digitale talent-assessments.

Peter Boerman Op 18 juni 2019 Gem. leestijd 3 min254x gelezen
Deel dit artikel:
Grote Nederlandse investeerder stort zich op assessment-markt met Zweedse overname

De overname is de eerste investering van de Nederlanders sinds ze in mei 2019 in Stockholm een kantoor openden.

Assessio is opgericht in 1954 als psychologisch onderzoeksinstituut. In 1991 werd het bedrijf overgenomen door de in Zweden wonende Schotse academicus en ondernemer Professor Hunter Mabon. Onder de vlag van de Mabon-familie groeide Assessio uit tot een marktleider in datagedreven talent-assessments. Assessio bedient op dit moment meer dan 1.600 klanten in 30 landen en doet dit vanuit kantoren in Stockholm en Oslo en via een wereldwijd partnernetwerk.

Bekende testen als MBTI, Hogan en 16pf

Assessio ontwikkelde het innovatieve Ascend Platform, een Software-as-a-Service (SaaS)-oplossing, dat klanten helpt met het vinden en beoordelen van huidig en toekomstig personeel. Daarnaast heeft Assessio de Scandinavische markt ontwikkeld voor de bekende testen als MBTI, Hogan en 16pf. Voorbeelden van klanten zijn Randstad, PostNord, NorgesGruppen, Swedbank, Poolia en Adecco. De tests van Assessio zijn beschikbaar in zo’n 25 talen.

Schaarste drijft groei aan

Schaarste in talent, een groeiende behoefte om werknemers langer te binden, de vraag naar leiderschapskwaliteiten en datagedreven talentmanagement worden allemaal gezien als groeifactoren voor de markt van assessments. Goede assessmenttechnologie moet klanten helpen het gedrag en de prestaties van medewerkers te voorspellen, recruitment te verbeteren en de kosten gerelateerd aan personeelsverloop te verminderen.

‘Datagedreven talentmanagement wordt gezien als groeifactor voor de markt van assessments.’

Assessio helpt klanten ook met leiderschap ontwikkelen, teams samenstellen, samenwerking in teams verbeteren, training en ontwikkeling, getalenteerde medewerkers behouden en de feedback in een organisatie verbeteren.

Mogelijk ook overnames in Nederland

De steun van het Nederlandse Main Capital Partners moet ervoor zorgen dat Assessio verder kan groeien in de Europese markten. Het doel is uiteindelijk om een internationale marktleider in talent-assessment-SaaS-oplossingen te worden. Charly Zwemstra, managing partner Main Capital Partners: ‘Wij zien veel mogelijkheden om Assessio te ondersteunen in verder groei. Hierbij zetten we in op verdere productontwikkeling en uitbreiding in Europa, zowel organisch als via overnames in markten als de Benelux en de Duitstalige landen.’

Lees ook:

Deel dit artikel:
Peter Boerman

Peter Boerman

Managing Director bij Werf&
Hij heeft eigenlijk nog nooit een vacature uitgezet. En meer sollicitatiegesprekken gevoerd als kandidaat dan als recruiter of werkgever. Toch schrijft Peter Boerman alweer een jaar of 10 over weinig anders dan over de wondere wereld van werving en selectie, in al zijn facetten
Bekijk volledig profiel

Premium partners Bekijk alle partners

Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie
Brockmeyer
Bullhorn
Cammio
Carerix
Compagnon
EN HR solutions
HROffice
Indeed
Intelligence Group
Jobrapido
Macknificent
Maximum
Nr29
Recruiters United
RecruitNow
Saba Lumesse
Steam
Talmark
Vakmedianet

Lees elke dinsdag en donderdag de gratis Werf& Nieuwsbrief. Mis niets van wat gebeurt op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment.