‘Als je van mensen flexibiliteit verwacht, kom je van een koude kermis thuis’, aldus Wessel van Alphen jr, CEO van De Staffing Groep. ‘Mensen zijn namelijk in oorsprong niet flexibel’, zegt hij. ‘Maar ze zijn wel dynamisch. Elastiek is flexibel, maar zelfs dat wordt op een gegeven moment ‘moe’ en breekt, net zoals een paperclip. Aan flexibiliteit zit een eind. Dynamiek is tijdloos en grenzeloos.’
‘Aan flexibiliteit zit een eind. Dynamiek is tijdloos en grenzeloos.’
Die dynamiek, dat is iets wat Van Alphen wil laten terugkeren op de werkvloer. In het eigen kantoor, maar ook in het naastgelegen DynaHouse, een voormalig outdated kantoorpand in Nieuwegein, dat de afgelopen jaren werd omgetoverd tot een moderne ontmoetingsplek. Compleet met afbeeldingen van de Rolling Stones en andere beroemdheden aan de muur, een work & lounge experience met fietswerkplekken, en wisselende kunstexposities en representatieve vergaderruimtes.
Thuis voor dynaworkers
Het ‘DynaHouse’ moet een thuis zijn voor de ‘dynaworkers’, een term die Van Alphen liever gebruikt dan ‘flexwerker’. ‘Dynaworkers zijn professionals die zich er bewust van zijn dat er bepaalde randvoorwaarden nodig zijn om op de lange termijn flexibel, productief en creatief te zijn. Een van die voorwaarden is een inspirerende werkomgeving, dus een werkplek waar je energie van krijgt.’
‘Een werkplek waar je energie van krijgt helpt om flexibel, productief en creatief te blijven.’
Dat heeft hij geleerd in de tijd dat hij zelf nog freelancer was, vertelt hij. ‘Ik merkte dat ik na verloop van tijd steeds meer ging vereenzamen, en moeite kreeg me te concentreren op mijn opdracht. Ik had een grote drang om onder de mensen te zijn, te werken in een inspirerende omgeving en niet in saaie kantoren of thuis achter de keukentafel.’ En dat is dus hopelijk terug te zien in het huidige DynaHouse, zegt hij, maar ook in het recent verbouwde eigen kantoor.
Volgens Van Alphen is het DynaHouse ‘voorzien van alle ingrediënten die nodig zijn om vorm te geven aan een dynamische workflow’. Denk: gevarieerde (samen)werkplekken, fietsbureaus, staand vergaderen, een onderscheidende ontvangstruimte, auditorium, biologische lunches en volop ruimte om te groeien, of juist te krimpen. Zelfstandige dynaworkers vinden hier hun ideale werkplek, en bedrijven kunnen met minder vierkante meters toe doordat zij hier alle faciliteiten kunnen gebruiken op het moment dat zij dat nodig hebben.
Moeder was het zat
Bij de ontwikkeling van het DynaHouse zijn verschillende interieurarchitecten betrokken geweest, vertelt Van Alphen. ‘Zij hadden allerlei ideeën, maar die voldeden telkens niet. Op een gegeven moment zei mijn moeder: ik ben het zat. Laat mij nou maar eens meedenken. Zij heeft uiteindelijk het hele concept bedacht en mijn ouders hebben het samen opgezet.’
Tot de pop- en filmsterren aan de muur aan toe. Met een prominente plek voor zowel The Rolling Stones (favoriet van vader) als voor The Beatles (voor moeder). Zo zie je maar, ‘kantoor en ontspanning kunnen prima samengaan’, aldus Van Alphen.
In het recent verbouwde en gerestylede hoofdkantoor van De Staffing Groep, direct naast het DynaHouse gelegen, zie je diezelfde filosofie terug, stelt hij. ‘Een moderne werkplek, waar het plaats- en tijdonafhankelijk werken (POTW) helemaal tot zijn recht komt.’
Al jaren speelde het idee om ook hier de bedrijfsruimten meer aan te passen aan nieuwe, vrije manieren van werken, aldus Van Alphen. Door corona is deze ontwikkeling in een stroomversnelling geraakt. ‘Afdelingen en hokjes, dat werkt niet meer’, zegt hij. ‘We zijn één organisatie en zo werken we ook. Omdat je geen vaste plek meer hebt, is elke dag een beetje anders. Wat nu goed tot uiting komt in de moderne stijl en de samenvoeging van de originele kantoorruimte met de vernieuwende opzet van Dynahouse.’
Ook een inspirerende locatie?
Ook aan het werk op een bijzondere locatie? Stuur dan een mailtje, het liefst met enkele foto’s, en een korte beschrijving van je organisatie. En wie weet vind jij hier binnenkort ook jouw locatie terug.
