LinkedIn is voor veel recruiters wat een dagelijkse shot is voor een heroïnejunk.

Die stelling poneert Bas Westland in de jongste editie van RecruitmentTV, een speciaal online TV-kanaal, helemaal gewijd aan de wereld van werving en selectie. ‘Het is denk ik dus best erg gesteld met de Nederlandse recruiters, als het om LinkedIn gaat.’

LinkedIn ontvluchten

Westland is zelf (onder meer) LinkedIn-trainer, maar geen heavy user, schetst hij in de uitzending. ‘Veel mensen staan helemaal niet op LinkedIn’, zegt hij. ‘Mbo’ers en starters hebben er vaak geen profiel aangemaakt, en bepaalde beroepscategorieën, zoals developers, zijn LinkedIn nu massaal aan het ontvluchten, omdat ze kapotgespamd worden.

Te snel naar de Recruiter Seat

Volgens Westland grijpen veel recruiters te snel naar de zogeheten Recruiter Seat. ‘Die is makkelijk en convenient‘, geeft hij toe. ‘Maar veel functionaliteiten zijn ook met een gratis account bereikbaar. Als ze nou eens beginnen met die basis goed te leren gebruiken, zouden ze al veel kunnen.’

Geen garanties

Westland zegt onder meer dat LinkedIn ‘claimt’ dat je hen nodig hebt als je met iemand geen connectie hebt. ‘Maar dat is natuurlijk niet zo.’ Je kunt met een betaald account bijvoorbeeld iedereen zo een InMail sturen. ‘Maar er is geen enkele garantie dat die ook bij diegene aankomt.’

Handige hack: alle alumni vinden

Als laatste onderdeel van deze uitzending laat Westland nog een handige ‘hack’ zien. Via de knop ‘Find Alumni‘ zijn vrij makkelijk alle afgestudeerden die je maar wilt te vinden, legt hij uit. Hoe dat precies werkt? Ik zou zeggen: kijk zelf even...