Een kant-en-klare ontslagbrief, een mooie afscheidscactus om aan je collega’s te geven en een stressbal om je door deze spannende tijd heen te slepen. Zeg niet dat ze er bij Nationale Vacaturebank niet over nagedacht hebben wat er allemaal komt kijken bij een nieuwe stap op de arbeidsmarkt.
‘Met een overvloed aan vacatures is het nú het moment voor een andere baan.’
Waar je bij de Blije Doos wordt overstelpt met aanbiedingen voor kinderwagens, een potje sudocreme en je eerste Pampers, en met de Verhuisdoos de woninginrichters je proberen te verleiden, moet de gratis Ontslagdoos het antwoord zijn op alle vragen die opdoemen als je besluit van baan te veranderen. Want met een overvloed aan vacatures is het daar nú het moment voor, aldus Suzanne van Malsen, marketingmanager van de initiatiefnemer. ‘Met de Ontslagdoos willen we niet alleen mensen aansporen om na te denken over hun eigen carrière, maar ook mensen helpen aan banen waar ze wél verdienen wat ze waard zijn.’
Goed afscheid nemen
Van Malsen ziet de Ontslagdoos als iets ludieks, maar ook als dé manier om goed afscheid te nemen van je huidige baan. ‘Dus vind je dat je te weinig verdient, heb je een hekel aan je baas, of wil je al jaren eigenlijk wat heel anders doen? Met de Ontslagdoos zet je de eerste stap naar een nieuwe baan, betere arbeidsvoorwaarden en een beter salaris.’
Niet geheel toevallig wordt de doos gelanceerd in de maand mei.
Niet geheel toevallig wordt de doos gelanceerd in de maand mei, de maand waarin ook de Dag van de Arbeid wordt gevierd. ‘Dé dag om stil te staan bij je eigen arbeidsvoorwaarden en salaris. En soms kom je dan tot de conclusie dat je meer waard bent’, zegt ze, daarbij ook verwijzend naar de online salarischeck van Nationale Vacaturebank.
Kosteloos aan te vragen
De Ontslagdoos is hier kosteloos aan te vragen. ‘Met dit kleine steuntje in de rug willen we mensen aansporen om die stap te zetten naar een job waarin ze beter tot hun recht komen. Met als startpunt het invullen van de salarischeck. Het begint bij weten wat je wilt en weten wat je waard bent. Zo bieden we ook bedrijven de kans te laten zien wat zij te bieden hebben.’
