Inzenden
Organisaties kunnen hun case inzenden voor de Werf& Awards 2026 in één van de volgende categorieën:
• Recruitment & marketing
• Employer content
De categorie Employer brand van het jaar kent geen open inzending.
Voor deze award kunnen vakgenoten werkgevers nomineren. De selectie en beoordeling vindt plaats via een aparte juryprocedure.
Inzendperiode
Van januari 2026 tot en met april 2026
(exacte sluitingsdatum volgt).
Kosten
Aan het inzenden van cases zijn geen kosten verbonden.
Aantal inzendingen
• Per organisatie mogen maximaal 3 verschillende cases worden ingezonden
• Meerdere inzendingen binnen één categorie zijn toegestaan
Wat lever je aan via het inzendformulier?
• Titel van de case (max. 75 tekens) *
• Categorie *
• Samenvatting van de case (max. 155 tekens) *
• Aanleiding, doel en strategie van de case
• Doelgroep & positionering
• Creatieve & communicatieve uitwerking
• Resultaten & impact (max. 1.500 tekens) *
• Motivatie waarom deze case een Werf& Award verdient (max. 1.000 tekens) *
• Beeld voor publicatie op Werf& *
• Eventueel aanvullend beeld-, video- of audiomateriaal
(maximaal 5 minuten totaal)
(maximaal 5 minuten totaal)
• Organisatienaam *
• Contactgegevens van de contactpersoon *
Voorselectie
• In februari 2026 bepaalt een afvaardiging van de vakjury per categorie een voorselectie.
• Voorgeselecteerd worden is een erkenning van vakmanschap en kwaliteit binnen het vakgebied.
Nominaties
• De voltallige vakjury beoordeelt de voorgeselecteerde cases digitaal aan de hand van vaste beoordelingscriteria.
• Per categorie blijven maximaal 5 genomineerde cases over.
• De genomineerden worden begin mei 2026 geïnformeerd.
Presentatie aan de vakjury
• Genomineerden presenteren hun case (± 5 minuten) aan de vakjury.
• Aansluitend stelt de jury verdiepende vragen om keuzes, aanpak en resultaten beter te duiden.
Beoordelingscriteria
De beoordeling is gebaseerd op de volgende criteria:
• Doel & strategie – het SMART-doel en de gekozen route
• Doelgroep & positionering – scherpte van keuzes en onderscheidend vermogen
• Creatieve & communicatieve uitwerking – kwaliteit van concept, middelen en toon
• Resultaten & impact – passend bij de categorie en doelstellingen
• Relevantie in de huidige context – aansluiting op arbeidsmarktontwikkelingen
Jury & onafhankelijkheid
• Per categorie is er een aparte vakjury met experts uit het betreffende domein.
• Juryleden met een directe betrokkenheid bij een ingezonden case onthouden zich van beoordeling.
Casevoorwaarden
• De case heeft (deels) plaatsgevonden tussen 19 mei 2024 en april 2026.
• Alleen de aantoonbare impact binnen deze periode telt mee.
• Een ingezonden case kan na inzending niet meer worden aangepast.
Wie kan inzenden?
• Werkgevers en organisaties met een Nederlandse vestiging
• Bureaus (arbeidsmarktcommunicatie, recruitment, media, w&s, uitzenden en detachering)
• Bureaus kunnen cases inzenden van opdrachtgevers (bij voorkeur samen met de opdrachtgever)
Publicatie & gebruik
• Met inzenden geef je Werf& toestemming om de case te publiceren via onder andere de website, nieuwsbrieven, social media en events.
Beschikbaarheid
• Bij voorselectie is de inzender beschikbaar om de case in april 2026 toe te lichten aan de vakjury.
• Bij nominatie is de inzender beschikbaar om de case eventueel te presenteren tijdens de Werf& Inspiration Day op 9 juni 2026.
• Bij winst verklaart de inzender zich bereid om in 2026 eenmalig als gastdocent op te treden bij een training van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie.
Uitreiking
• De Werf& Awards 2026 worden uitgereikt op 9 juni 2026 tijdens de Werf& Inspiration Day.