Inzenden
Organisaties kunnen hun case inzenden voor de Werf& Awards 2026 in één van de volgende categorieën:
• Recruitment & marketing
• Employer content
De categorie Employer brand van het jaar kent geen open inzending. Voor deze award kunnen vakgenoten werkgevers nomineren. De selectie en beoordeling vindt plaats via een aparte juryprocedure.
Inzendperiode
Van februari 2026 tot en met 9 april 2026.
Kosten
Aan het inzenden van cases zijn geen kosten verbonden.
Aantal inzendingen
• Per organisatie mogen maximaal 3 verschillende cases worden ingezonden
• Meerdere inzendingen binnen één categorie zijn toegestaan
Wat lever je aan via het inzendformulier?
• Titel van de case (max. 75 tekens) *
• Categorie *
• Samenvatting van de case (max. 155 tekens) *
• Aanleiding, doel en strategie van de case
• Doelgroep & positionering
• Creatieve & communicatieve uitwerking
• Resultaten & impact (max. 1.500 tekens) *
• Motivatie waarom deze case een Werf& Award verdient (max. 1.000 tekens) *
• Beeld voor publicatie op Werf& *
• Eventueel aanvullend beeld-, video- of audiomateriaal
(maximaal 5 minuten totaal)
(maximaal 5 minuten totaal)
• Organisatienaam *
• Contactgegevens van de contactpersoon *
Voorselectie
• In april 2026 bepaalt de vakjury per categorie welke cases een nominatie ontvangen.
• Een nominatie is een erkenning van vakmanschap en kwaliteit binnen het vakgebied.
Nominaties
• De genomineerden worden 23 april 2026 geïnformeerd.
• Per categorie worden maximaal 5 cases genomineerd.
Presentatie aan de vakjury
• Genomineerden krijgen de gelegenheid hun case te presenteren aan de vakjury. Voor de genomineerde voor Employer Brand van het jaar is dat 6 mei 2026. Voor de categorieën Recruitment & marketing en Employer content is dit 7 mei 2026.
• Aansluitend volgt een verdiepende dialoog over keuzes, aanpak en resultaten.
Beoordelingscriteria
De beoordeling is gebaseerd op de volgende criteria:
• Doel & strategie
• Doelgroep & positionering
• Creatieve & communicatieve uitwerking
• Resultaten & impact
• Relevantie in de huidige context
Jury & onafhankelijkheid
• Per categorie is er een aparte vakjury met experts uit het betreffende domein.
• Juryleden met een directe betrokkenheid bij een ingezonden case onthouden zich van beoordeling.
Casevoorwaarden
• De case heeft (deels) plaatsgevonden tussen januari 2025 en april 2026.
• Alleen de aantoonbare impact binnen deze periode telt mee.
• Een ingezonden case kan na inzending niet meer worden aangepast.
Wie kan inzenden?
• Werkgevers en organisaties met een Nederlandse vestiging
• Bureaus (arbeidsmarktcommunicatie, recruitment, media, w&s, uitzenden en detachering)
• Bureaus kunnen cases inzenden van opdrachtgevers (bij voorkeur samen met de opdrachtgever)
Publicatie & gebruik
• Met inzenden geef je Werf& toestemming om de case te publiceren via onder andere de website, nieuwsbrieven, social media en events.
Beschikbaarheid
• Bij nominatie wordt de inzender gevraagd de case in een presentatie toe te lichten aan de vakjury.
• Bij winst kan de inzender worden gevraagd de case beschikbaar te stellen voor kennisdeling, bijvoorbeeld binnen een training of opleidingscontext van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie. Deelname gebeurt altijd in overleg.
Uitreiking
• De Werf& Awards 2026 worden uitgereikt op 9 juni 2026 tijdens Werf& Inspiration Day.