Sommige recruiters kennen weinig gêne. Maar dan nog is het verstandig om goed op te letten wie je benadert. En als je voor de tabaksindustrie werkt, kun je dus misschien maar beter niet proberen de grootste critici over te halen om bij jou te komen werken.
Sommige recruiters kennen weinig gêne.
Zoals Paul Smeulders recent overkwam, Kamerlid voor GroenLinks en als zodanig al jarenlang fel gekant tegen de rooklobby. ‘Ik zie dat u over een politieke achtergrond beschikt en dat u relevante ervaring heeft opgedaan in Public Affairs’, kreeg het Kamerlid echter te lezen via een InMail. Nou, dan had Imperial Tobacco nog wel een mooie, uitdagende functie voor hem. Of hij misschien Public Affairs Manager wilde worden voor de rookwarenfabrikant, bekend van Drum, Van Nelle en Gauloises.
Hoe komen ze erbij?
Hoe komen ze erbij om juist míj te benaderen, vroeg Smeulders zich af. ‘Iedereen in mijn omgeving weet toch dat ik een enorme afkeer heb van roken en de tabaksindustrie.’ En dus besloot hij even te gaan bellen. Het leverde een korte serie van vier op zich vrij hilarische video’s op:
De eerste:
Mijn eerste vraag is eigenlijk heel simpel. Waarom benadert een tabaksfabrikant een zittend Tweede Kamerlid om voor hen te komen werken? “Nou, dat heb ik met opzet gedaan…” pic.twitter.com/h27WTtU2XQ
— Paul Smeulders (@PaulSmeulders) September 23, 2019
De tweede:
U weet dat ik een Kamerlid ben van een partij die fel tegen de tabaksindustrie is?
Tabaksfabrikant: “Dat jij bij GroenLinks zit maakt het juist nog interessanter. Dan kun je het als uitdaging zien om je eigen visie en die van je partij te veranderen” (!) ? pic.twitter.com/5Tu5ucX1Gl
— Paul Smeulders (@PaulSmeulders) September 23, 2019
De derde:
Ik ben er eigenlijk niet van gediend dat ik als zittend Kamerlid word gepolst om te komen werken voor de tabakslobby.
Tabaksfabrikant: “Oh, dat verbaast me. Van andere Kamerleden heb ik positieve reacties gehad.” pic.twitter.com/Q7c9f80Mx5
— Paul Smeulders (@PaulSmeulders) September 23, 2019
En de vierde:
Een Kamerlid vragen om voor een tabaksfirma te gaan werken en te helpen het partijstandpunt te veranderen is schaamteloos. Een sluiproute voor invloed op overheidsbeleid.
Mensen moeten weten hoe de tabaksindustrie te werk gaat. Daarom publiceer ik deze video’s. pic.twitter.com/VONkI7dscK
— Paul Smeulders (@PaulSmeulders) September 23, 2019
Wat toont dit aan?
Het gedrag van de recruiter in de video is inderdaad in meerdere opzichten verbazingwekkend. Een uitgesproken tegenstander benaderen om jouw standpunt uit te gaan dragen? Sowieso al lastig. En dat dan verdedigen met dat je dat ‘met opzet’ doet, omdat een Kamerlid heel interessant is, vanwege zijn goede netwerk en de ‘skills’ die je dan waarschijnlijk wel in huis hebt voor deze functie.
‘Je belt dus niet omdat je interesse hebt in de baan?’
Het toont eens te meer aan hoe desperate sommige recruiters tegenwoordig te werk gaan. ‘Wij recruiters werken om te kijken of iemand misschien interesse heeft in een andere baan’, verdedigt de recruiter zich nog maar eens. Hij blijkt ook nog verbaasd over het telefoontje van Smeulders. ‘Je belt dus niet omdat je interesse hebt in de baan?’
Gevalletje krappe arbeidsmarkt
We zullen het maar houden op: gevalletje krappe arbeidsmarkt. En: niet geschoten is altijd mis. En wat we verder ervan opsteken (pun intended): er is nog veel te verbeteren in de wereld van sourcing en search. Want als recruiters op deze manier in het wilde weg blijven doorgaan met mensen benaderen, op basis van een LinkedIn-profiel, maar zonder goede background check, zonder échte interesse in de andere kant van de tafel, dan komen ze natuurlijk nooit van hun slechte imago af…
‘Het is niet uitzonderlijk dat een recruiter een zo breed mogelijk spectrum aan kandidaten benadert.’
Intussen heeft Imperial Tobacco ook een schriftelijke reactie gegeven. Het verwijst naar een ‘onafhankelijk recruiteringsbureau’ dat zich met de vacature bezighield. En hé, iemand benaderen, dat is niet verboden, toch? ‘Het is niet uitzonderlijk dat een recruiter een zo breed mogelijk spectrum aan kandidaten benadert.’
Imperial Tobacco heeft zojuist een schriftelijke reactie gegeven op het gesprek dat @groenlinks Kamerlid @PaulSmeulders onlangs heeft gevoerd met een recruiter die hem namens het tabaksbedrijf benaderde. Het AD zal deze reactie zsm toevoegen aan de eigen berichtgeving hierover. pic.twitter.com/TutghC6pJs
— Edwin van der Aa (@edwinvanderaa76) September 23, 2019
Meer weten?
Weten hoe je wél mensen kunt benaderen voor een nieuwe baan? Tijdens de praktische Bootcamp Sourcing & Search op 11 en 12 november leer je alles om kandidaten te vinden en in beweging te brengen, uitgaande van je eigen recruitmentkracht.
