Gem. leestijd 6 min 500x gelezen

Relaties > recruitment: de 6 termen die René Herremans’ nieuwe HR-revolutie bepalen

Willen we scherper en slimmer concurreren op de arbeidsmarkt, dan moeten we ‘relaties’ centraal stellen, stelt René Herremans in een nieuw boek. Wat bedoelt hij daarmee? Het model uitgelegd, aan de hand van 6 termen.

Peter Boerman Op 06 oktober 2023

recruitment: de 6 termen die René Herremans’ nieuwe HR-revolutie bepalen" />

Recruitment? Het is heus belangrijk, zegt René Herremans in zijn nieuwste boek, Nooit meer zonder personeel. Maar nóg meer recruiters aannemen, om zo te hopen je arbeidsmarktprobleem op te lossen? Dat gaat hem niet worden. Net zomin als: meer salaris bieden. Het zijn misschien voor de hand liggende oplossingen, maar geen structureel antwoord op de krapte, zegt hij. Waar de oplossing volgens hem dan wél ligt? In: denken in relaties. Welke 6 kernbegrippen horen daar wat hem betreft bij? En wat bedoelt hij daarmee?

#1. De ploforganisatie

Veel organisaties worden tegenwoordig ‘gemanaged en geoptimaliseerd op basis van data en KPI’s, terwijl de praktijk van alledag en de individuele werknemers uit het zicht raken’ aldus de adviseur en consultant, die jarenlang betrokken was bij de employer branding en employee experience van Albert Heijn. Met als gevolg dat volgens hem Nederland niet alleen het land van de plofkip is geworden, maar ‘misschien ook wel het land van de ploforganisatie.’ Oftewel: organisaties waar het welzijn van de organisatie als geheel en dat van de medewerkers individueel steeds meer uit het zicht raakt. ‘Niet echt een...

Dit artikel gratis lezen?

Dit artikel is alleen beschikbaar voor Werf& Pro leden.

Waarom een Werf& Pro account super handig is:

Je krijgt toegang tot exclusieve content.
De homepage wordt aan de hand van jouw voorkeuren weergegeven.
Je ontvangt 2 keer per week onze nieuwsbrief;
Je krijgt 10% korting op al onze events*
Je ontvangt speciale aanbiedingen van onze partners.
Je download gratis het Jaarboek 2022/2023

*Exclusief RLN events

Maak binnen 1 minuut een gratis Werf& Pro account.

Registreren Al een account? Log dan hier in

Deze site onthoudt via een cookie die geplaatst wordt bij inloggen dat gebruikers na 48 uur weer worden uitgelogd. Als je het ‘remember me‘ vinkje aanzet onthoudt de site het voor 14 dagen. Dit geldt niet als je hebt ingesteld in je browser dat wanneer je deze site sluit je ook meteen je cookies wist.

Lees ook

Employer branding = ‘Iets betekenen in het leven van je werknemers’

Hoofdredacteurbij Werf&

Peter Boerman

Hij heeft eigenlijk nog nooit een vacature uitgezet. En meer sollicitatiegesprekken gevoerd als kandidaat dan als recruiter of werkgever. Toch schrijft Peter Boerman alweer een jaar of 10 over weinig anders dan over de wondere wereld van werving en selectie, in al zijn facetten.

Bekijk volledig profiel

Leave behind a comment

Relaties > recruitment: de 6 termen die René Herremans’ nieuwe HR-revolutie bepalen

Willen we scherper en slimmer concurreren op de arbeidsmarkt, dan moeten we ‘relaties’ centraal stellen, stelt René Herremans in een nieuw boek. Wat bedoelt hij daarmee? Het model uitgelegd, aan de hand van 6 termen.

#1. De ploforganisatie

Dit artikel gratis lezen?

Lees ook

Peter Boerman

Recruitment in Roffa: waar de vernieuwing begint…

Jongeren massaal in te kleine contracten: alleen al de zorg laat ...

Waarom blijven Nederlandse defensiebedrijven zo achter qua vacatu...

Via wipkippen, rollators en vuilniszakken: zo proberen gemeenten ...

Aantal vacatures met fietsregeling is in 5 jaar tijd bijna verdri...

De kaart van Koen (4): Durven we afhakende kandidaten te vragen w...

Recruitment in Roffa: waar de vernieuwing begint…

Jongeren massaal in te kleine contracten: alleen al de zorg laat ...

Waarom blijven Nederlandse defensiebedrijven zo achter qua vacatu...

Via wipkippen, rollators en vuilniszakken: zo proberen gemeenten ...

Werf& Nieuwsbrief - Inschrijven

Onze partners Bekijk alle partners