Wie is Esther van den Berg?
Esther werkte bijna 8 jaar voor Randstad in het mooie uitzendvak en deed nadien oa recruitment marketing ervaring op bij Jobsrepublic. Sinds 2021 werkt ze nu als Customer Success Manager bij Joboti en ondersteunt ze dagelijks recruiters met de inzet van WhatsApp Business.
Tijdens de Webinar Week
Esther gaat samen met collega Luuk van Neerven in gesprek met dagvoorzitter Bas Schreurs over “De top 5 WhatsApp toepassingen voor recruiters in 2022“ – Aan de hand van praktijkvoorbeelden laten zij zien hoe jij WhatsApp kunt inzetten om je recruitmentproces te optimaliseren.
Nieuwsgierig?
Hier lees je meer over dit webinar>>
Lotte is op een missie om talentselectie slimmer, eerlijker en menselijker te maken. Wat begon als een persoonlijke zoektocht naar menselijk potentieel binnen NGO’s wereldwijd, groeide uit tot de oprichting van The Selection Lab. Hier bouwt ze aan technologie die bedrijven helpt niet alleen de juiste mensen te vinden, maar ook verborgen potentieel te ontdekken—iets wat traditionele selectieprocessen vaak missen.
Haar visie? AI en psychometrie inzetten om selectie slimmer te maken, zonder dat het de menselijke factor vervangt. De software van The Selection Lab is extreem toegankelijk—bijna onzichtbaar—zodat recruiters moeiteloos kunnen werken zonder gedoe met complexe systemen. Door repetitieve taken te automatiseren, krijgen zij de ruimte om te doen waar ze écht in uitblinken: sterke relaties bouwen en de juiste matches maken.
Wie is Arjan van der Vecht?
Arjan van der Vecht heeft meer dan 10 jaar ervaring binnen de wereld van recruitment technologie. Momenteel werkt hij bij Textkernel, de internationale leider in Artificial Intelligence (AI), Machine Learning en Semantic Technology voor het matchen van mensen en banen. Arjan helpt recruiters slimmer en effectiever te werken door het creëren van efficiëntie in het HR- en wervingsproces.
Tijdens de Webinar Week
Arjan verzorgt samen met zijn collega Ton Sluiter de presentatie: “Maak slim gebruik van je eigen data met automation” – Slimme automation helpt je op diverse manieren meer te doen met de kandidaten die je al kent. Hoe? Laat je inspireren in dit webinar!
Nieuwsgierig?
Hier lees je meer over dit webinar
Wie is Luuk van Neerven?
Luuk van Neerven studeerde Marketing in Groningen in de tijd dat een bekende reclame-uiting nog volop actueel was: “Half the money spend on advertising is wasted; the trouble is we don’t know which half.” Nu Marketing veel meer data gedreven is, verdiept Luuk zich graag in technologie.
Na diverse Marketing- en Sales-rollen in de Farmaceutische industrie, kwam hij via een vriend op het Recruitment pad. Met het runnen van een Werving en Selectiebureau als eerste stap, gevolgd door een aantal jaar interim corporate recruitment, kent hij de Recruitment wereld. Waardevolle ervaring die hij nu bij Joboti inzet om door middel van technologie en (WhatsApp) chatbots in het bijzonder, het recruitment proces bij klanten te optimaliseren.
Tijdens de Webinar Week
Luuk gaat samen met collega Esther van den Berg in gesprek met dagvoorzitter Bas Schreurs over “De top 5 WhatsApp toepassingen voor recruiters in 2022“ – Aan de hand van praktijkvoorbeelden laten zij zien hoe jij WhatsApp kunt inzetten om je recruitmentproces te optimaliseren.
Nieuwsgierig?
Hier lees je meer over dit webinar>>
