Werkzaam bij KLM voor ruim 38 jaar. Mooie stappen binnen het bedrijf gemaakt. Gestart bij Ground Services (zoals wij noemen de Operatie) daarna naar Inflight als Unit Manager en nu bijna 10 jaar HR Recruitment. In deze tijd de nodige golfbewegingen meegemaakt. Bij Recruitment staan we voor uitdagingen op de arbeidsmarkt. Naast aantrekken van (nieuw) talent is het ook belangrijk te investeren om je talent te behouden. Recruitment blijft voor uitdagingen staan. Arbeidsmarktonwikkelingen volgen, je juiste doelgroep vinden op de markt maar ook interne mobiliteit wordt steeds belangrijker.Ik doe dit elke dag nog met veel passie en natuurlijk met mijn “blauwe hart”.
Onze partners
