Eline Klaver gelooft dat HR strategische impact maakt door het verschil te maken voor medewerkers – en daarmee voor de organisatie als geheel. Als HR-professional en adviseur helpt ze organisaties om de positie van HR te versterken door digitalisering slim in te zetten. Eline werkt als hogeschooldocent HRM bij Windesheim, waar ze de HR-professionals van de toekomst opleidt. Daarnaast heeft ze haar eigen bedrijf, Sprankel Consultancy. Ze spreekt en traint over de rol van HR in het tijdperk van digitalisering en AI: praktisch, nuchter en gericht op wat écht waarde toevoegt.
Onze partners
