Hoe bouw je aan een optimaal online employer brand, interesseer je de juiste doelgroepen en trek je goede kandidaten aan? Sinds zij in 2010 samen met Ramses Serno Floyd & Hamilton heeft opgericht, is Karlien Donders continu op zoek naar innovatieve online oplossingen die recruitment kunnen verbeteren. Zij ondersteunt organisaties met het neerzetten van slimme recruitment platformen op basis van vier belangrijke pijlers die optimaal ingericht moeten zijn: Candidate Journey, Design, Tech en Data & Analytics.
Onze partners
