Vraag hem hoe hij 2022 beschouwt, en Martijn Hemminga ziet dat we in veel zaken weer ‘terug naar het oude normaal’ gingen. We stonden weer massaal in de file, bezochten weer events, noem maar op. Maar ook in het recruitmentvak zag hij veel oude gewoontes de kop opsteken. ‘Ik kom soms bij echt grote partijen over de vloer, waar je schrikt van hoe ver ze zijn. Dan hebben ze bijvoorbeeld een werkenbij-site vol met alleen maar vacatures, zonder enige andere content erbij. Ja, hooguit een testimonial van een medewerker.’
‘In de huidige arbeidsmarkt moet je echt meer doen...
