Wat bij Talent Acquisition Managers op de agenda staat, verschilt per land of regio. Deze rubriek maakt het inzichtelijk. Wat speelt er eigenlijk in ons buurland Duitsland?
Judith Nguyen Thanh is Leading People Operations bij Idagio, een soort Spotify, maar dan voor klassieke muziek. Ze werkt in Berlijn, en geeft van daaruit een inkijkje over wat er allemaal komt kijken bij Talent Acquisition in Duitsland.
> Wat wil je als Talent Acquisition Manager?
‘Mijn missie in het leven is om mensen te verbinden en inspireren, omdat er zoveel mooie dingen kunnen gebeuren als de juiste synergieën worden gecreëerd. In mijn functie is het mijn grootste passie om de juiste mensen bij de juiste bedrijven te plaatsen, wat zorgt voor de grootst mogelijke waarde voor het bedrijf en de kandidaten. Ik houd ervan om te leren over mensen: wie ze zijn, waar ze goed in zijn en wat ze niet leuk vinden. Dus als iemand iets vertelt over zichzelf denk ik meteen aan wie van hem of haar kan profiteren en op welke manier ik ze aan elkaar kan verbinden om ze zo verder te brengen. Iets groots creëren aan de hand van een connectie die ik voor elkaar heb gekregen is een grote kracht in mijn leven.’
> Wat mis je nog?
‘Ik zal je vertellen wat ik zou willen dat ik had: een teleportatiemachine die me naar alle geweldige TA-events van de wereld kan brengen.’
‘een bepaalde tool kiezen is vaak een kwestie van budget’
> Welke technologie gebruik je en wat zou je nog graag hebben?
‘Momenteel hebben we een geweldig ATS, maar de coördinatie rond sollicitatiegesprekken wordt bijvoorbeeld nog steeds handmatig gedaan. Het is vaak een kwestie van budget, net als het nemen van de tijd om te evalueren of een nieuwe tool logisch is.’
> Wat is jouw tip voor andere TA-managers?
‘Wees open, blijf bescheiden en blijf ook hongerig. Als je moe bent, neem een pauze. Ik blijf bescheiden door mezelf in de schoenen van de kandidaten te zetten en me in te leven met hun ervaring. We zijn allemaal aan de andere kant geweest. Zolang we menselijk, open-minded en vriendelijk blijven, is het goed.’
‘Bijna elke avond zijn er in Berlijn meetups over alles wat te maken heeft met Talent Acquisition.’
> Hoe ziet Talent Acquisition eruit in Duitsland?
‘Werken in Berlijn is geweldig! De stad zit vol met mogelijkheden en dat is nu al een tijdje zo. Er zijn bijna elke avond meetups over alles wat te maken heeft met Talent Acquisition. Mensen geven veel om diversiteit en inclusie. Ze houden van hun werk en willen meer leren, zelfs in hun vrije tijd na werkuren. Er is sprake van veel samenwerking en support. Er zijn goede netwerken waar je lid van kunt worden zoals de TA labs, georganiseerd door de mensen bij Zalando en de geweldige Matthias Schmeißer of the Purple Squirrel Society, een HR-vereniging waar ik veel fantastische mensen heb ontmoet.’
De achtergrond van TA Managers in Duitsland
Gebaseerd op de data van The European Recruitment Dashboard geven we deze keer ook een inkijkje in de achtergrond van TA-Managers in Duitsland. We keken naar de man/vrouwverhouding, leeftijd, werkervaring en ervaring het buitenland.
Meer weten? Kom naar TA Live
Talent Acquisition Live presenteert op 18 april 4 inspirerende keynotes en 14 breakout-sessies over internationaal recruitment. Niet alleen helpen de sprekers je om de vraag te beantwoorden hoe je innovatief kunt zijn met je recruitment, het is ook dé gelegenheid om je Europese netwerk te vergroten. Alle sessies zijn in het Engels.
Klik hier voor alle informatie. Of bekijk eerst nog even de after movie van vorig jaar:
Lees ook:
