Bas van de Haterd is onder meer initiatiefnemer van Digitaal-Werven, een jaarlijks onderzoek naar de beste corporate recruitmentsite met bijbehorend event en het TA Audit Institute dat corporates helpt bias in het selectieproces te identificeren zodat er gericht op kan worden ingegrepen.
Artikelen van Bas van de Haterd
Onderzoek
03/12/2025 · 4min
Hoe game based assessments kunnen leiden tot méér sollicitanten
