Tattoo blijkt geen belemmering meer in huidige arbeidsmarkt

Peter Boerman Op 31 oktober 2018 Gem. leestijd 3 min291x gelezen
Deel dit artikel:
Tattoo blijkt geen belemmering meer in huidige arbeidsmarkt

Kandidaten met een tattoo hoeven in de huidige arbeidsmarkt niet meer te vrezen dat ze niet aan de bak komen. Sterker nog: mannen mét een tatoeage blijken zelfs iets vaker te werken dan mannen zonder.

Er zijn nog steeds een boel vacatures waarin tattoo’s duidelijk als ‘niet toegestaan’ worden verklaard. Banenplatform Joblift onderzocht het recent en telde er 2.355 op een totaal van 2,4 miljoen online vacatures. Ongeveer 1 op 1.000 dus. ‘Dit lijkt een klein aantal, maar het is opvallend dat de eis überhaupt nog in vacatures voorkomt’, aldus de onderzoekers. Naast restricties voor tattoo’s vonden ze in Nederland ook online vacatures waarin piercings (1.120 vacatures), gouden tanden (83), en zelfs kunstnagels (14) niet werden geaccepteerd voor toekomstig personeel.

Tattoo’s werken meer uren per week

Recent Amerikaans onderzoek onder 2.000 respondenten geeft echter een heel ander beeld. Daaruit blijkt dat een lichaamsversiering namelijk helemaal niets meer uitmaakt voor je kans op een baan of wat je daarin verdient. Sterker nog, mannen mét een tattoo bleken zelfs iets vaker een baan te hebben dan mannen zonder, en mannen én vrouwen met een tatoeage werken gemiddeld iets meer uren per week, zo meldt onderzoeker Michael T. French (University of Miami) in Harvard Business Review.

‘tatoeages zijn geen belemmering voor je kansen op de arbeidsmarkt, hoe aanstootgevend ze ook zijn’

Hij is er zelf ook verrast over. ‘We hadden een negatieve relatie verwacht tussen tattoo’s en succes in de arbeidsmarkt. Vacaturehouders hadden in eerder onderzoek namelijk toegegeven dat getatoeëerde kandidaten bij hen duidelijk op achterstand staan. Maar in deze studie kwamen we zo’n relatie niet tegen. Ongeacht het aantal, de zichtbaarheid of zelfs de aanstootgevendheid ervan, blijken tatoeages geen belemmering meer te vormen voor de kansen op de arbeidsmarkt.’

Let op: correlatie is nog geen causaliteit

De onderzoeker waarschuwt er wel voor dat een positieve correlatie nog niet betekent dat er ook een causaliteit is. Oftewel: ben je op zoek naar een baan, denk dan niet dat een tatoeage helpt. ‘De boodschap van ons onderzoek is meer dat er geen straf op staat als je er al wel eentje hebt.’

Aantal tattoo’s in 20 jaar verdubbeld

In een onderzoek van 2016 gaven recruiters nog aan dat kandidaten bij voorkeur geen tatoeages hadden, vooral bij banen waar mensen in contact staan met klanten. De 57-jarige en zelf ook getatoeëerde French denkt dat de tijden zijn veranderd: ‘Body art is nu veel meer geaccepteerd als vorm van persoonlijke expressie, net als je kleding of haardracht.’

Body art is nu veel meer geaccepteerd als vorm van persoonlijke expressie, net als je kleding of haardracht’

In het onderzoek hadden 23% van de mannen en maar liefst 37% van de vrouwen een geïnkte lichaamsversiering. Hoewel precieze cijfers ontbreken, zou in 20 jaar het aantal huishoudens met minimaal één getatoeëerd persoon verdubbeld zijn. Maar French zegt dat niet alleen de acceptatie een rol speelt, ook de kwaliteit van de kandidaat. ‘Zelfs de U.S. Marine laat nu kandidaten met een zichtbare tattoo toe. Toen ze verboden waren, merkte de organisatie namelijk dat ze goede kandidaten verloren.’

Lees ook:

Deel dit artikel:
Peter Boerman

Peter Boerman

Managing Director bij Werf&
Hij heeft eigenlijk nog nooit een vacature uitgezet. En meer sollicitatiegesprekken gevoerd als kandidaat dan als recruiter of werkgever. Toch schrijft Peter Boerman alweer een jaar of 10 over weinig anders dan over de wondere wereld van werving en selectie, in al zijn facetten
Bekijk volledig profiel

Premium partners Bekijk alle partners

Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie
Brockmeyer
Bullhorn
Cammio
Carerix
Compagnon
EN HR solutions
HROffice
Indeed
Intelligence Group
Jobrapido
Macknificent
Maximum
Nr29
Recruiters United
RecruitNow
Saba Lumesse
Steam
Talmark
Vakmedianet

Lees elke dinsdag en donderdag de gratis Werf& Nieuwsbrief. Mis niets van wat gebeurt op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment.