Data

Op deze pagina vind je alle artikelen over het gebruik van data in werving en selectie. Denk daarbij aan kengetallen als de cost-per-hire, de time-to-fill of de quality-of-hire. Ook gaat het hier bijvoorbeeld om het toenemend gebruik van artificial intelligence, en om People Analytics. Het betreft artikelen over hoe recruitment meer datagestuurd kan opereren.

Actuele evenementen

Masterclass Recruitment en AI

08 december 2025 Weena 200, Toren C, derde etage

Je ontdekt de fundamentele principes van kunstmatige intelligente en leert hoe je deze kunt toepassen om jouw wervingsstrategieën te ...

Bekijk event

Arbeidsmarkttrends 2026-2030

09 december 2025 Van der Valk Utrecht

Topsprekers geven jaarlijks een actuele arbeidsmarktupdate in ons jaarlijks event 'Arbeidsmarktrends'. Door de dynamiek en ontwikkelingen verandert de toekomstvisie steeds.

Bekijk event

Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie

11 december 2025 Weena 200, Toren C, derde etage

Je arbeidsmarktcommunicatie naar een hoger plan tillen? Werk twee dagen intensief aan je arbeidsmarktcommunicatie tijdens de Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie. Update je ...

Bekijk event

Data

Het Rijk blijft ook in 2025 meest favoriete werkgever, ASML in opmars (vooral bij mannen)

Luba over de nieuwe arbeidsmarkt: ‘Snelheid is belangrijk, maar relevantie nog meer’

Waarom de Belgen nog net wat ongeruster over A.I. zijn dan de Nederlanders

Hoe provincies en gemeenten hun ambtenaren het beste kunnen binden

Heeft de flexbranche nu dan écht de bodem bereikt?

Opvallend: Europese drone-industrie vertoont krimp (!) in vacatures

Nederlander denkt dat A.I. 1/3 van zijn werk kan overnemen (maar is nog niet echt bang voor z’n baan)

De keuze van Isabel: De meeste referentiechecks zijn tijdverlies (tenzij je dit doet)

Geen vorm van discriminatie komt zoveel voor als die op leeftijd

Veel nieuwe recruitmentsites en ATS’en dit jaar; maar minder aandacht voor diversiteit

Intelligence Group

Actuele evenementen

Masterclass Recruitment en AI

Arbeidsmarkttrends 2026-2030

Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie

Onze partners Bekijk alle partners

Data

Het Rijk blijft ook in 2025 meest favoriete werkgever, ASML in opmars (vooral bij mannen)

Luba over de nieuwe arbeidsmarkt: ‘Snelheid is belangrijk, maar relevantie nog meer’

Waarom de Belgen nog net wat ongeruster over A.I. zijn dan de Nederlanders

Hoe provincies en gemeenten hun ambtenaren het beste kunnen binden

Heeft de flexbranche nu dan écht de bodem bereikt?

Opvallend: Europese drone-industrie vertoont krimp (!) in vacatures

Nederlander denkt dat A.I. 1/3 van zijn werk kan overnemen (maar is nog niet echt bang voor z’n baan)

De keuze van Isabel: De meeste referentiechecks zijn tijdverlies (tenzij je dit doet)

Geen vorm van discriminatie komt zoveel voor als die op leeftijd

Veel nieuwe recruitmentsites en ATS’en dit jaar; maar minder aandacht voor diversiteit

Partners

Intelligence Group

Actuele evenementen

Masterclass Recruitment en AI

Arbeidsmarkttrends 2026-2030

Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie

Onze partners Bekijk alle partners