Van grijze muis naar magneet: zo word je een onweerstaanbare werkgever [advertorial]

De Masterclass Employer Branding van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie biedt je alle handvatten om een krachtig werkgeversmerk neer te zetten. Je leert van toonaangevende experts uit het vak hoe je jouw employer brand strategisch ontwikkelt, implementeert én versterkt.

Waarom investeren in jouw employer brand?

In een tijd waarin kandidaten steeds kritischer worden en de concurrentie om talent enorm is, maakt een sterk werkgeversmerk het verschil. Het zorgt ervoor dat je:
✅ Opvalt bij de juiste doelgroepen
✅ Medewerkers bindt en boeit
✅ Kosten bespaart op werving en verloop
✅ Een authentiek verhaal vertelt dat echt bij je organisatie past

Praktisch, strategisch én inspirerend

De Masterclass is speciaal ontwikkeld voor HR-professionals, recruiters, arbeidsmarktcommunicatie- en marketingprofessionals die hun kennis willen verdiepen én direct aan de slag willen. Je gaat naar huis met een concreet plan en praktische tools waarmee je jouw employer brand direct kunt versterken.

Wat kun je verwachten?

  • Inzicht in de laatste trends en ontwikkelingen
  • Inspirerende praktijkvoorbeelden
  • Best practices
  • Direct toepasbaar stappenplan

Belangrijke informatie op een rijtje

  • 29 september 2025
  • Rotterdam
  • Docenten: Marcel van der Quast en Marion de Vries

Wil jij ook leren hoe je jouw organisatie onweerstaanbaar maakt voor talent? Schrijf je dan in voor de Masterclass Employer Branding en zet de volgende stap naar een duurzaam sterk werkgeversmerk.

Schrijf je hier in voor de masterclass

Zomeractie

Bij de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie heb jij deze zomer dubbel zoveel mogelijkheden om jouw kennis op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, recruitment of hr te verrijken. Schrijf je tussen 1 juli en 31 augustus in voor een opleiding en kies één van de volgende drie cadeaus:

  • 50% korting op een tweede opleiding (je kunt zelf twee opleidingen volgen of samen met een van jouw collega’s de uitdaging aangaan)
  • 50% korting op een evenement van Werf&
  • Dinercheque van 75 euro
Bekijk hier de zomeractie

Hoe AI jouw recruitment en arbeidsmarktcommunicatie nu al slimmer maakt [ADV]

Of je nu werkt in recruitment, employer branding of arbeidsmarktcommunicatie: je ziet het overal om je heen. Nieuwe tools, slimme teksten, AI-gegenereerde profielen, sourcing-algoritmes… De ene toepassing is briljant, de andere vooral tijdrovend. Hoe maak je als ervaren professional het verschil tussen ruis en resultaat?

Voor wie is deze summercourse?

Deze tweedaagse zomercursus is speciaal ontwikkeld voor professionals in recruitment of arbeidsmarktcommunicatie. Denk aan adviseurs, recruiters, recruitment marketeers, employer branding-specialisten en HR-businesspartners. Deze training is voor personen die al ervaring hebben met het gebruik van AI en het dagelijks integreren in hun werk.

Wat leer je?

Tijdens de Summercourse krijg je geen standaard praatje over ChatGPT, maar:

✅ De nieuwste en relevantste AI-tools voor jouw werkveld
✅ Hoe je AI inzet in verschillende fasen van de candidate journey
✅ Wat werkt (en wat niet) bij AI-gegenereerde content
✅ Hoe je AI laat samenwerken met je employer brand
✅ Hoe je AI praktisch inzet bij vacatureteksten, sourcing, communicatie en analyse

Uniek aan deze summercourse

Uniek aan deze training: jij bepaalt mede de inhoud. Vooraf geef je aan waar je mee wilt oefenen, zodat we op dag 1 direct aan de slag kunnen. En op dag 2 vertalen we inzichten naar output: van doelgroepanalyse tot persona’s en AI-gedreven contentcreatie, waaronder vacatureteksten, social media posts en visuals. Je werkt samen met jouw groepje aan een AI-businesscase die je vervolgens presenteert aan de groep.

Waarom deze investering zich direct terugverdient

AI verandert blijvend hoe we werken. Met deze training:

  • Versnel je je eigen digitale ontwikkeling
  • Breng je AI-oplossingen direct terug naar je organisatie
  • Krijg je inzicht in hoe je AI effectief toepast

Belangrijke informatie op een rij

  • 11 augustus en 3 september van 10.00 tot 17.00 uur
  • Rotterdam
  • Docent: Bryan Peereboom

Meer weten of direct inschrijven? Dat kan via deze link. 

 

 

Wat het brein van je kandidaat écht nodig heeft om te solliciteren [advertorial]

Onbewuste keuzes bepalen gedrag

Meer dan 90% van ons gedrag is onbewust. Dat geldt ook voor de keuzes die potentiële kandidaten maken. Of ze klikken, blijven lezen, solliciteren of juist afhaken – het wordt grotendeels bepaald door automatische processen in het brein. En precies dáár zit de kans om te verbeteren.

“Als je begrijpt hoe het brein werkt, kun je met relatief kleine aanpassingen grote impact maken in je werving,” zegt Nicol Tadema, expert op het snijvlak van psychologie, gedrag en arbeidsmarktcommunicatie.

De candidate journey door een neuromarketing-bril

In deze eendaagse masterclass duik je in alle fasen van de candidate journey – van oriëntatie tot onboarding – en leer je:

  • Hoe (en waar) het brein keuzes maakt
  • Welke onbewuste triggers wel of juist niet werken
  • Hoe je teksten, beeld, structuur en timing optimaal afstemt op het brein van de kandidaat
  • Wat je meteen kunt toepassen in je eigen vacatures, campagnes en touchpoints

Of je nu recruitment marketing doet, HR, communicatie verzorgt of verantwoordelijk bent voor de candidate experience: deze masterclass geeft je concrete inzichten en tools om jouw wervingsaanpak effectiever én aantrekkelijker te maken.

Voor wie is deze masterclass?

Voor iedereen die werkt aan werving, arbeidsmarktcommunicatie of employer branding en de psychologie van het overtuigen beter wil begrijpen én toepassen.

Belangrijkste informatie op een rij

  • 30 juni 2025 van 09.30 tot 16.30 uur
  • Rotterdam
  • Docent: Nicol Tadema

Meer weten of direct inschrijven? Dat kan via deze link. 

Niet meer zoeken, maar vinden: zo helpt AI je aan het juiste talent [advertorial]

Recruitment verandert. Waar we vroeger talloze profielen doorploegden op zoek naar die ene perfecte kandidaat, draait het vandaag steeds meer om slim vinden in plaats van eindeloos zoeken. Kunstmatige intelligentie (AI) speelt daarin een steeds grotere rol. Maar hoe zet je AI nu écht effectief in binnen jouw wervingsproces?

Op 23 juni 2025 leer je het tijdens de Masterclass Recruitment en AI van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie. In één dag krijg je inzicht in hoe je AI praktisch toepast, zonder technische kennis, maar mét directe impact.

Ja, ik wil graag meer weten

Voor wie is deze masterclass?

Voor wervingsprofessionals die:

  • Minder tijd willen verspillen aan zoekwerk
  • Sneller de juiste kandidaten willen bereiken
  • Willen begrijpen wat AI kan (en wat niet)
  • Vooruit willen lopen in een snel veranderend vakgebied

Wat kun je verwachten?

Tijdens deze masterclass kun je het volgende verwachten:

  • Wat AI betekent voor sourcing, matching en vacatureteksten.
  • Hoe tools als ChatGPT, Perplexity en Gemini je werk versnellen.
  • Praktische voorbeelden van prompts, workflows en toepassingen.
  • Inzicht in de ethische en juridische kaders.
  • Direct aan de slag met jouw eigen casussen.

Praktische informatie

Datum: 23 juni 2025

Tijd: 10:00- 16:30 uur

Locatie: Weena 200, Toren C, derde etage
3012 NJ, Rotterdam

Investering: €795,- excl. btw

Docent: Martijn Hemminga

Ervaring van deelnemers

Dit vonden deelnemers van eerdere edities:

De Masterclass was een waardevolle samenvoegsel van AI ontwikkelingen wereldwijd en de toepassingen concreet binnen Recruitment. Daarmee heb ik mijzelf kunnen verrijken qua kennis op het gebied van AI, maar ook hoe ik mijn organisatie kan helpen om de kracht van AI te benutten in het recruitment en HR proces.

Zeer veel tips van handige Nederlandse AI-tools ontvangen. Voorbeelden erg duidelijk. Ook super fijn om voorbeelden van prompts te ontvangen. Nu is het zelf doen en waar mogelijk implementeren in het werk. Stap voor stap, en niet alles in 1 keer willen doen.

Echt heel leuk gedaan. Zelfs als je wat ervaring had met AI was dit zeker nog nuttig om te volgen.

Ja, ik wil graag meer weten

De recruiter verdwijnt niet. Maar verandert wél

Het eerlijke antwoord?
Ja. Maar niet als je blijft doen wat je altijd deed.

Recruitment is al lang geen “vacature + cv = plaatsing” meer. Kandidaten zijn kritischer. De business is veeleisender. En technologie is slimmer dan ooit. Recruitment vraagt vandaag iets anders: visie, datagedreven keuzes, scherpe positionering én het lef om jezelf opnieuw uit te vinden.

“Ik wist dat er iets moest veranderen, maar ik had geen idee wat.”

Veel recruiters lopen vast. Niet omdat ze hun vak niet verstaan, maar omdat de spelregels veranderd zijn. Ze doen nog steeds hun best – bellen, zoeken, schrijven – maar de respons blijft uit. De vacatures blijven open. De waardering vanuit de organisatie blijft achter.

“Je doet alles goed, en tóch werkt het niet meer. Dat frustreert. Totdat ik ontdekte wat er echt nodig is.”

De Leergang Recruitment: een upgrade van jouw vakmanschap

De Leergang Recruitment helpt je opnieuw grip te krijgen op je vak. Niet met tijdelijke trucjes, maar met inzichten die je blik verbreden én verdiepen. Je leert onder meer:

  • Hoe je technologie en AI slim inzet (zonder je menselijkheid te verliezen)
  • Hoe je jouw rol beter positioneert binnen de organisatie
  • Hoe je werving benadert vanuit data, doelgroepkennis en candidate experience
  • Hoe je weer plezier en zelfvertrouwen vindt in je vak

“Ik sta nu sterker in mijn schoenen. Ik weet beter hoe ik mezelf moet positioneren. En dat voelt goed.”

Een community van vakgenoten, die elkaar verder helpen

Wat veel deelnemers verrast? De groep. De herkenning. Het niveau. Je volgt de leergang met recruiters uit allerlei sectoren – van zorg tot overheid, van bureau tot corporate. Je leert van experts én van elkaar. En je blijft na afloop verbonden, zodat je kennis en inspiratie met elkaar kan delen.

Recruiters verdwijnen niet. De goede blijven. En worden beter.
Wil jij klaar zijn voor de toekomst van jouw vak? Wil je niet alleen weten wat werkt, maar ook waarom?
Wil je sterker staan in je organisatie én richting kandidaten?

Dan is dit het moment. Ontdek de Leergang Recruitment en herpak de regie over je rol.

Bekijk hier de leergang

 

 

[Advertorial] Wat hebben een startende recruiter en doorgewinterde professional met elkaar gemeen?

Wat hebben startende recruiters en doorgewinterde vakidioten gemeen?
Ze zijn ooit ergens begonnen. Net als jij.

Ben je een startende recruiter, dan is dit misschien herkenbaar voor jou: je maakt vlieguren, boekt successen, maar… af en toe voelt het alsof je nog iets mist. Misschien wat structuur. Of meer zekerheid: doe ik het wel goed zo?

Je bent niet de enige. Recruitment is een vak – en een uitdagend ook. Geen trucje dat je één keer leert, maar een dynamisch speelveld waarin je moet blijven groeien om bij te blijven. De markt verandert razendsnel, kandidaten worden kritischer, en de druk om resultaten te leveren neemt toe.

Dus wat als je méér wil dan aanmodderen op gevoel? Wat als je écht sterker in je rol wilt staan?
Dan is er de Leergang Recruitment.

Voor recruiters die hun vak serieus nemen
De Leergang Recruitment (start: 2 juni) is er voor wie klaar is om verder te groeien. In twee keer twee dagen werk je aan je kennis, vaardigheden én zelfvertrouwen. Je leert onder andere: 

  • Hoe je strategisch én mensgericht een vacature intake voert
  • Slimme technieken voor sourcen die écht resultaat opleveren
  • Hoe je kandidaten weet te verleiden in een concurrerende markt
  • En hoe je zorgt voor een sterke candidate experience, van eerste contact tot onboarding

Praktisch, inspirerend en direct toepasbaar. Geen theorie om de theorie, maar vakinhoud die je morgen al gebruikt.

Interessant, vertel mij meer!

Wat maakt deze leergang uniek?

Praktijkgerichte training: Direct toepasbare inzichten en technieken
Topdocenten uit het vak: Leer van de beste recruitmentexperts
Kleinschalige setting: Persoonlijke aandacht en volop ruimte voor interactie
Uitgebreid netwerk: Leer en spar met andere recruiters en vakgenoten

Praktische informatie

De investering voor de Leergang Recruitment bedraagt 2999 euro exclusief btw. Dit is inclusief

  • 2 overnachtingen, 2 diners en 2 keer ontbijt
  • Lunches, drankjes en snacks
  • 12 maanden toegang tot de online leeromgeving Mijn Academie
  • Deelnamecertificaat
Meer informatie

 

 

 

Ontdek hoe je met een frisse blik naar jouw arbeidsmarktcommunicatie kunt kijken [ADV]

Hoe maak je de connectie met het gewenste talent? Hoe zorg je voor een optimale aansluiting van arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en HRM op de organisatiestrategie? Hoe kun je van binnenuit werken aan een sterk werkgeversmerk?

Als je verantwoordelijk bent voor arbeidsmarktcommunicatie binnen je organisatie, herken je dit vast wel. Hoe fijn is het dan als je met een frisse blik naar je huidige strategie en aanpak kan kijken?

Samen met vakexperts aan de slag

Ga samen met vakexperts Marion de Vries en Vincent Hollander aan de slag tijdens de Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie op 9 en 10 december. In twee dagen til jij je arbeidsmarktcommunicatie naar een hoger plan. Jouw kennis wordt geüpdatet en je gaat direct aan de slag voor jouw eigen organisatie. Je gaat naar huis met:

  • Concrete aandachtspunten voor jouw werving en vacatureteksten
  • Checklist hoe je jouw recruitmentsite kunt optimaliseren
  • KPI’s waarmee je jouw arbeidsmarktcommunicatie meetbaar kunt maken
  • Aanzet voor jouw arbeidsmarktcommunicatiestrategie
  • Stappenplan voor jouw employer branding
Interessant, vertel mij meer

Beoordeeld op Springest met een 8,6

Op de onafhankelijke vergelijkingssite Springest scoort de Bootcamp Arbeids­markt­communicatie een 8,6 gemiddeld, gebaseerd op 97 ervaringen.

“Compleet, professioneel, interactief en inspirerend trainingsprogramma waarin alle facetten van het AMC vak aan bod kwamen, middels zowel de theorie als praktijk. Fijn dat naast wat inhoudelijke kennis ook best practices werden gedeeld en we zelf met opdrachten aan de slag gingen. Er was voldoende ruimte voor het stellen van vragen en uitwisselen van ervaringen. De docenten gaven goede tips en tricks voor vraagstukken die de revue passeerden. ” – Mieke Jager

Praktische informatie over de bootcamp

De investering voor deze bootcamp is € 1.999,00 bij één persoon en € 3.600,00 bij twee personen van dezelfde organisatie. Inclusief:

  • Landingspagina met alle materialen
  • Lunches/tussendoortjes/drankjes/diner
  • Overnachting
  • Deelnamecertificaat
  • De training vindt plaats op het Weena 200 in Rotterdam
Meer informatie

Advertorial: Meer resultaat met Recruitment Marketing Automation

Je herkent het vast: je lanceert een wervingscampagne, de eerste dagen rollen er reacties binnen… en daarna? Radiostilte. Óf je ontvangt wel kandidaten, maar niet de juiste. Of net te laat of ze haken af voor het gesprek.

Is het dan het kanaal? De boodschap? Of gewoon pech?

Nee. Het is vaak een kwestie van moment én opvolging. En dáár zit precies de kracht van Recruitment Marketing Automation (RMA). Want met slimme automatisering én relevante content, bereik je kandidaten als ze er wél voor openstaan – zonder steeds zelf op de knop te hoeven drukken.

Waarom juist nú?

🔹 60% van je collega’s verwacht dat AI en automatisering recruitment ingrijpend gaan veranderen.
🔹 Maar slechts 15% maakt al actief gebruik van Recruitment Marketing Automation.
🔹 Terwijl kandidaten steeds meer verwachten van werkgevers – en hun aandacht steeds korter duurt.

Kortom: wie nú investeert in slimme werving, plukt daar straks de vruchten van.

Masterclass Recruitment Marketing Automation

Om je te helpen met het integreren en/of optimaliseren van marketing automation in jouw wervingsproces organiseert de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie de Masterclass Recruitment Marketing Automation.

Recruitment Marketing Automation gaat verder dan enkel het uitsturen van vacatures of eenmalig adverteren. Het draait om:

  • Het opbouwen van een waardevolle talentpool
  • Gepersonaliseerde communicatie
  • Conversie naar concrete hires

Het gaat om een structurele aanpak waarmee je in beeld blijft bij latent talent. Tijdens de masterclass staat jouw eigen casus centraal.

Ja, ik wil meer weten

Leer van experts

De masterclass wordt gegeven door experts binnen het vakgebied: Caroline Pols, Esther Moelands, Michelle Schroen en Remke Vloeimans. Het docententeam bestaat uit vakgenoten die allemaal een eigen specialisatie hebben in een onderwerp binnen recruitment marketing automation. Samen brengen zij theorie, praktijk en casussen van de belangrijkste onderwerpen samen.

Dit is wat je leert

Na het volgen van de Masterclass Recruitment Marketing & Automation heb je de eerste opzet van je eigen plan. Daarnaast weet je:

  • Wat Recruitment Marketing Automation is
  • Welke systemen er in de (inter)nationale markt zijn
  • Welke content in welke fase relevant is voor een latente kandidaat
  • Hoe je met AI efficiënter en effectiever content kunt creëren
  • Hoe je een Recruitment Marketing Automation strategie inricht
  • Wie welke rollen heeft binnen Recruitment Marketing Automation
  • Hoe je data analytics en kandidatenpools het beste managet
  • Wat een engagement strategie is en hoe je hierin tot conversie komt
  • Hoe je heel veel succesvoller wordt in recruitment
Schrijf je in

Belangrijkste informatie op een rij

Wanneer: Maandag 14 april 2025

Investering: 795 euro
Dit is inclusief lunch, 12 maanden toegang tot Mijn Academie met alle materialen en deelnamecertificaat.

Locatie: Weena 200, 3012 NJ, Rotterdam

Meer weten?

Voor meer informatie over deze tweedaagse kun je deze factsheet downloaden.

 

 

 

 

 

[advertorial] Video: 7 redenen om je nu te verdiepen in je vak

Leer hoe een sterke vacaturetekst het verschil maakt

“De vacaturetekst is écht het begin van de kandidaatreis. Door concrete eisen en verwachtingen te scheppen, trek je de juiste mensen aan en voorkom je mismatches.”

Wat betekent dit voor jou?
Een sterke vacaturetekst zorgt voor de juiste eerste indruk bij kandidaten. Tijdens de leergang leer je hoe je deze teksten strategisch inzet.

Intakegesprekken: de sleutel tot succes

“Het grootste inzicht voor mij? Een goed intakegesprek met vacaturehouders maakt het hele recruitmentproces efficiënter. Dit helpt bij betere vacatureteksten en een scherpere screening.”

Waarom is dit belangrijk?
Een effectief intakegesprek helpt bij het filteren van geschikte kandidaten en verhoogt de kwaliteit van je selectieproces.

Optimaliseer je gespreks- en selectietechnieken

“Ik heb geleerd hoe je met slimme gesprekstechnieken betere antwoorden krijgt. Hierdoor weet ik nu precies hoe ik de juiste kandidaat selecteer.”

Wat levert dit op?
Met de juiste technieken stel je betere vragen en voorkom je dat kandidaten sociaal wenselijke antwoorden geven. Dit maakt je wervingsproces effectiever.

Bewust werven: voorkom onbewuste vooroordelen

“Unconscious bias is iets waar we als recruiters echt alert op moeten zijn. Deze training helpt je om bewuste en objectieve keuzes te maken in het selectieproces.”

Waarom is dit cruciaal?
Onbewuste vooroordelen kunnen leiden tot gemiste kansen in talentselectie. Tijdens de leergang leer je hoe je hier bewuster mee omgaat.

Sourcen als een pro – ook zonder LinkedIn Recruiter

“Ik heb geleerd hoe ik via andere kanalen zoals Instagram en AI-tools kandidaten kan vinden. Dit opent een wereld aan nieuwe mogelijkheden! Ik ben er zelf sterker van in mijn schoenen gaan staan. Ik weet beter hoe ik mezelf kan positioneren in mijn organisatie en ik weet ook beter hoe ik klanten kan aantrekken voor mijn organisatie.”

Hoe helpt dit jou?
Door buiten de gebaande paden te denken, vergroot je je talentpool en bereik je kandidaten die je anders misschien niet zou vinden.

Bouw een sterke arbeidsmarktcommunicatiestrategie

“Zo is een van de deelnemers bijvoorbeeld aan de slag gegaan met een arbeidsmarktcommunicatiestrategie en heeft deze omgezet in een concreet jaarplan. Een andere deelnemer heeft een referralprogramma uitgerold en daar mooie successen mee behaald.”

Waarom is dit belangrijk?
Een goed doordachte arbeidsmarktcommunicatiestrategie helpt je bij het aantrekken van de juiste talenten en zorgt voor structurele verbeteringen in je werving.

Ontwikkel persona’s en versterk je employer brand

“Het ontwikkelen van persona’s voor onze verschillende doelgroepen binnen de organisatie. De docent die het meest is bijgebleven is Alex. Zij was heel erg gefocust op het employer brand en heeft gave praktijkvoorbeelden gedeeld.”

Hoe helpt dit jou?
Door persona’s te ontwikkelen en een sterk employer brand neer te zetten, zorg je ervoor dat je niet alleen talent aantrekt, maar ook behoudt.

Waarom deze leergangen volgen?

✅ Praktisch & direct toepasbaar 
✅ Voor recruitment & (arbeidsmarkt)communicatieprofessionals 
✅ Inspirerende docenten & praktijkvoorbeelden

Lees hier meer over de Leergang Recruitment

 

 

Lees hier meer over de Leergang Arbeidsmarktcommunicatie

Dit is het moment!
Wil je vooroplopen in je vakgebied? Je organisatie écht verder helpen? En ben je klaar voor de volgende stap in je carrière? Schrijf je dan nu in. Bij allebei de leergangen zijn nog drie plaatsen beschikbaar – en dat is niet voor niets. Profiteer van veel edities aan ervaring en expertise.

Meer weten of direct inschrijven? Kijk op de website van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie.

[Advertorial] Word een nóg betere recruiter

Wat is het resultaat?

De opleiding is een springplank voor verdere doorgroei in het recruitmentvak. Natuurlijk word je onderdeel van een hechte leergroep en je bouwt ook een waardevol professioneel netwerk op dat je carrière ook na de opleiding blijft versterken.

Na afronding van de opleiding:

  • Beschik je over alle kennis en vaardigheden van een vakkundige recruiter
  • Ken je de ins en outs van modern recruitment
  • Weet je precies wat er van een toprecruiter wordt verwacht en hoe je jouw unieke talenten kunt inzetten
  • Kun je krachtige intakegesprekken voeren die direct resultaat opleveren
  • Beheers je effectieve screeningstechnieken, zowel telefonisch als face-to-face
  • Voer je professionele interviews die de juiste informatie boven tafel krijgen
  • Schrijf je overtuigende voorstellen die hiring managers en klanten overtuigen
  • Ken je de kunst van het verleiden van kandidaten en het schrijven van wervende, doelgroepgerichte vacatureteksten
  • Beheers je de basisprincipes van geavanceerd sourcen en searchen
  • Heb je een stevige professionele identiteit als recruiter opgebouwd
  • Heb je niet alleen veel geleerd en hard gewerkt, maar ook veel gelachen en waardevolle connecties gelegd
Interessant, vertel mij meer!

Wat maakt deze leergang uniek?

Praktijkgerichte training: Direct toepasbare inzichten en technieken
Topdocenten uit het vak: Leer van de beste recruitmentexperts
Kleinschalige setting: Persoonlijke aandacht en volop ruimte voor interactie
Uitgebreid netwerk: Leer en spar met andere recruiters en vakgenoten

Praktische informatie

De investering voor de Leergang Recruitment bedraagt 2999 euro exclusief btw. Dit is inclusief

  • 2 overnachtingen, 2 diners en 2 keer ontbijt
  • Lunches, drankjes en snacks
  • 12 maanden toegang tot de online leeromgeving Mijn Academie
  • Deelnamecertificaat
Meer informatie

 

 

 

Advertorial: Masterclasses die het verschil maken

Waarom de Maart Masterclass Maand?

Waarom de Maart Masterclass Maand? In een wereld waar LinkedIn overloopt met vacatures en kandidaten steeds kritischer worden, is stilstand achteruitgang. Maar in drukke tijden kan het lastig zijn om extra tijd te vinden voor lange trainingen. Daarom introduceren we de Maart Masterclass Maand: één dag, één thema, maximale impact. Perfect voor professionals die leven in de waan van de dag, maar wel willen blijven groeien.

Deze eendaagse masterclasses zijn compact en praktisch opgezet. Van TikTok-recruitment tot AI-implementatie – je verlaat elke sessie met concrete tools die je direct kunt toepassen.

De arbeidsmarkt wacht niet. Maar een dag investeren in jezelf? Dat kan altijd.

Ja, ik wil graag meer weten

Het programma

Do 13 maart
Masterclass TikTok en social media
Met 93% van de Nederlanders actief op sociale media ligt er een goudmijn aan talent voor het grijpen. Vergroot jouw wervingssucces met social media en leer de geheimen van het snelst groeiende platform: TikTok. Van het opzetten van een sterk bedrijfsprofiel tot het creëren van boeiende content die (jonge) talenten aantrekt.

Ma 17 maart
Masterclass Recruitment en AI
Leer dé geheimen om je wervingsproces te verbeteren, innoveren en verrijken met de kracht van kunstmatige intelligentie, zoals ChatGPT, RecruitAgent.ai en Claude.

Di 18 maart
Masterclass Vacatureteksten en AI
Een goede vacaturetekst is online vindbaar, spreekt de doelgroep aan, pre selecteert en zet aan tot solliciteren. Tijdens deze training leer je doelgroepgerichte en wervende vacatureteksten te schrijven, met én zonder hulp van AI.

Do 20 maart
Masterclass Selecteren zonder vooroordeel
Word bewust van onbewuste vooroordelen in het recruitmentproces en ontvang praktische tips en tools om deze te verminderen.

Ma 24 maart
Arbeidsmarkttrends flex 2025 en verder
Wil jij als bureau of flexorganisatie vooroplopen in een snel veranderende arbeidsmarkt? Ontdek in deze training de belangrijkste trends en strategieën om jouw organisatie klaar te maken voor de toekomst.

Ma 31 maart
Masterclass Employer Branding
Versterk je positie op de arbeidsmarkt met een krachtig werkgeversmerk, onderscheidende positionering en een sterk EVP. In deze intensieve masterclass ontdek je alle facetten van employer branding, storytelling en EVP. Van ontwikkeling tot implementatie.

Ma 14 april (bonus)
Masterclass Recruitment Marketing Automation
Recruitment Marketing Automation gaat verder dan enkel het uitsturen van vacatures of eenmalig adverteren. Het draait om het opbouwen van een waardevolle talentpool, gepersonaliseerde communicatie, conversie naar concrete hires.

Lees hier meer over de masterclass

Wat leer je tijdens de Leergang Arbeidsmarktcommunicatie? [ADV]

Op 4 maart start bij de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie de 40e editie van de Leergang Arbeidsmarktcommunicatie. Dit is de perfecte gelegenheid om eens goed stil te staan bij jouw arbeidsmarktcommunicatie inspanningen en te onderzoeken hoe je het onderste uit de kan zal gaan halen. Deze leergang bestaat uit 4 opleidingsdagen en een eindpresentatie op dag 5. Om je goed voor te bereiden op elke trainingsdag wordt er voorafgaand aan iedere dag een e-learning module aangeboden. Elke e-learning duurt ongeveer 45 minuten en behandelt de belangrijkste theorie die jij moet weten. Met deze voorbereiding kun jij je tijdens de opleidingsdagen meer focussen op de praktijk, er komen namelijk veel cases aan bod.

Tijdens de opleidingsdagen worden de belangrijkste onderwerpen van het arbeidsmarktcommunicatie vak besproken:

Dag 1: Doelgroepgericht werven

Dag 2: Employee Relationship Management

Dag 3: Employer Branding

Dag 4: Arbeidsmarktcommunicatiestrategie

Dag 5: Eindpresentatie

Dit vonden oud-deelnemer: 

Benieuwd naar wat oud-deelnemers van de leergang vonden? Bekijk hier onder een aantal reviews of lees dit artikel waarin 3 oud-deelnemers wordt gevraagd hoe zij de leergang hebben ervaren.

“Wat heb ik veel geleerd van de leergang Arbeidsmarktcommunicatie! Niet alleen van de docenten, maar ook van mijn mededeelnemers. Voorafgaand aan elke lesdag volg je een eTraining, waardoor je weet waar je klassikaal mee aan de slag gaat en je alvast wat meer weet over dat specifieke onderwerp. Tijdens de lesdag krijg je naast de theorie ook nog praktijkvoorbeelden en ga je aan de slag met verschillende opdrachten. Door de kleine setting is er voldoende aandacht voor alle vragen. Ook de communicatie eromheen is goed verzorgd. Deze leergang is zeker een aanrader!”

“De combi van online en offline leren was erg prettig. Ik kwam goed voorbereid naar de klassikale lesdag. De energie van de groep was fijn, leuke mensen met mooie verhalen! Ook de docenten waren kundig en wisten naast theorie ook bruikbare en concrete praktijkvoorbeelden aan te dragen. Ik ging iedere dag vol inspiratie naar huis!

“Ik vond het een hele interessante leergang die je bewust maakt van wat arbeidsmarktcommunicatie inhoud.

Belangrijkste informatie op een rij

Wanneer:

4 maart, 25 maart, 15 april, 13 mei en 17 juni.

Locatie:

Weena 200, Toren C, derde etage
Weena 210-212, 3012 NJ, Rotterdam

Experts:
Je leert van experts Melle Tuik, Marion de Vries, Roos, Lavrijsen, Edwin van der Sande en Alix Hensen Verbaten.

Meer weten?

Voor meer informatie over de Leergang kun je deze factsheet downloaden.