Hoe krapper de arbeidsmarkt, hoe belangrijker de candidate experience. Maar opvallend genoeg is die boodschap blijkbaar nog niet tot alle organisaties in Europa doorgedrongen. In een nieuw rapport van de Talent Board, dat al jaren onderzoekt hoe kandidaten over de hele wereld het sollicitatieproces ervaren, blijkt dat in 2020 nog 8% van de kandidaten ontevreden was over hoe ze als sollicitant werden behandeld, dit jaar is dat opgelopen tot 10%, een groei van 25%. ‘De sterkste groei sinds we 10 jaar geleden begonnen met meten’, aldus hoofdonderzoeker Kevin Grossman.
‘Ontevreden kandidaten zullen...
Lees ook
- Wat is een goede Candidate Experience? Deze 10 bevindingen werpen er nieuw licht op
- Help, de Candidate Experience in Europa blijft achter bij de rest van de wereld
- Dit zijn de 5 grootste frustraties van kandidaten in een sollicitatieprocedure
