Internationaal werkzoekenden willen graag werken voor Nederlandse bedrijven als Unilever, Shell, Philips en Heineken. Unilever en Shell prijken zelfs wereldwijd in de top-15 van meest favoriete werkgevers. Dit blijkt uit recent grootschalig onderzoek onder werkzoekenden van Intelligence Group en The Network.
Nederlandse werkgevers zijn populair in de wereld
Unilever, Shell, Philips en Heineken staan in de top-100 van de meest favoriete werkgevers ter wereld. Op de vraag ‘Bij welke bedrijven wilt u graag in het buitenland werkzaam zijn’ zeggen maar liefst 14 miljoen mensen interesse te hebben in één van deze vier Nederlandse bedrijven. Een enorm potentieel, bijna twee keer de hele Nederlandse beroepsbevolking (7,8 miljoen personen).
Philips is in China favoriet
Unilever en Shell behoren op wereldniveau zelfs tot de top-15. De populariteit van de vier werkgevers verschilt per land. In China is Philips met de 18de plaats de meest favoriete Nederlandse werkgever. In Brazilië en India is Unilever met een 16de respectievelijk 13de positie de populairste Nederlandse werkgever. Voor Rusland en de Verenigde Staten van Amerika geldt dat Shell Nederlands populairste werkgever is. In beide landen staat Shell in de top-10 van meest favoriete werkgevers.
Economische situatie speelt een belangrijke rol
Niet alleen willen veel mensen bij één van deze werkgevers werken, geïnteresseerden zijn ook bereid voor hen te verhuizen. Niet minder dan 89 procent van hen is bereid naar het buitenland te verhuizen voor hun werk. Wereldwijd is de verhuisbereidheid behoorlijk lager, het globale gemiddelde ligt op 68 procent. Salaris is hierbij allang niet meer het enige dat telt. Naast een internationale carrière geven de geïnteresseerden aan op zoek te zijn naar baanzekerheid. Een slechte economische situatie in het eigen land speelt een belangrijke rol. Voor hen die interesse hebben in een baan bij Unilever, Shell, Philips of Heineken is de economische situatie bijna 70 procent vaker een issue dan voor de gemiddelde werkzoekende op wereldniveau.
Kansen voor Nederlandse werkgevers
De behoefte aan zekerheid speelt een groeiende rol voor werkzoekenden. Voor Nederlandse werkgevers die internationaal werven ligt hier een kans. Volgens Intelligence Group hebben Nederlandse bedrijven het voordeel zekerheid uit te stralen. Wie als werkgever de behoeften en beweegmotieven van de doelgroep goed voor ogen heeft en hierop inspeelt in de arbeidsmarktcommunicatie heeft zo een belangrijke voorsprong op de arbeidsmarkt.
Onderzoek
Bovenstaande conclusies zijn gebaseerd op cijfers van een recent gehouden onderzoek van Intelligence Group en The Network onder 162.495 respondenten afkomstig uit 66 landen. Aanleiding is onduidelijkheid over waar talent op de wereld precies te vinden is en hoe werkzoekenden over de gehele wereld te bereiken en bewegen zijn. Het uiteindelijke doel van het onderzoek is om meer transparantie te geven over de werking van de internationale arbeidsmarkt, zodat werkgevers en landen in staat worden gesteld schaars talent te werven.
