AI & Talent: de toekomst van HR en recruitment 2026

Welkom op AI & Talent: De toekomst van HR en recruitment. Dit jaar komen we samen in Arnhem, op het kantoor van Team EIFFEL. Deze locatie vormt het kloppend hart van hun organisatie, waar consultants, data- en legalexperts dagelijks samenwerken aan oplossingen voor de uitdagingen van morgen. Het moderne, open kantoor biedt volop ruimte voor ontmoeting, kennisdeling en co-creatie, waardoor het een ideale plek is voor inspirerende inloopmomenten en verdiepende gesprekken met deelnemers. Hier komt hun visie op talent, ontwikkeling en samenwerken letterlijk tot leven – een passende omgeving om voor, tussen en na de sessies met elkaar in gesprek te gaan.

Opening door dagvoorzitter

Geert-Jan Waasdorp (50) is een serieondernemer, investeerder en trotse talent-intelligence-expert die zijn carrière heeft gewijd aan het omzetten van data en technologie in goud voor recruitment. Als drijvende kracht achter Intelligence Group heeft hij het bedrijf gepositioneerd als Europa’s toonaangevende autoriteit op het gebied van internationale arbeidsmarkten, recruitment en recruitmentmarketing—en helpt hij organisaties wereldwijd om het beste talent te vinden en slimmer te werven dan hun concurrenten.

Maar dat is pas Hoofdstuk Één. Geert-Jan steekt zijn energie ook in initiatieven als Werf&, de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie, Arbeidsmarktkansen.nl, RecruitAgent.ai en The Talentpool Community—allemaal verenigd door één missie: het bouwen van een sterker, slimmer en talentgedreven ecosysteem in Nederland en daarbuiten. Alles hangt met elkaar samen: van opleidingen en content tot datagedreven recruitmenttools—hij ademt werkelijk talent intelligence.

Ook het podium is hem niet vreemd: hij is auteur, veelgevraagd spreker en trotse alumnus van de Executive OneMBA aan de Rotterdam School of Management (RSM).

En als hij niet bezig is met het optimaliseren van algoritmes of het geven van keynotes, vind je hem waarschijnlijk bij een stevige espresso terwijl hij nadenkt over de volgende grote doorbraak.

Team EIFFEL is een collectief van gedreven professionals met één missie: organisaties toekomstbestendig maken. Met hun multidisciplinaire expertise in onder meer legal, finance, data, analytics en projectmanagement helpen zij organisaties in zowel de publieke als private sector bij het oplossen van complexe vraagstukken en het vormgeven van de organisatie van morgen.

Als hoofdsponsor van AI & Talent 2026 passen zij naadloos bij het centrale thema van het event: de slimme inzet van data, technologie en talent om duurzame impact te maken op de arbeidsmarkt. Hun focus op talentontwikkeling, een leven lang leren en het bouwen van wendbare, datagedreven organisaties maakt Team EIFFEL een logische én inspirerende partner voor dit evenement.

Zoek rustig de ruimte op voor de eerste workshopronde. Na een ochtend informatieve keynote's, is het moment aangebroken om zelf pro-actief en interactief aan de slag te gaan met AI.

Na het grote succes van de vorige editie, keren we ook deze editie terug met de interactieve workshops. Want de vraag is niet óf je met AI aan de slag moet, maar hóe je dat slim en praktisch doet. De workshop geeft jou de inzichten die je het hardst nodig hebt. Strategisch en direct toepasbaar: ideaal voor iedereen in HR - en ook recruitment - die verder wil denken dan vandaag.

Geniet van een lunch samen met jouw vakgenoten.

Simon Janssen is Chief Technology Officer bij HappyNurse en een ervaren leider op het snijvlak van AI, cloudoplossingen en digitale transformatie. Al meer dan 14 jaar helpt hij organisaties groeien door moderne platformarchitecturen, data-gedreven besluitvorming en AI-first operations te realiseren.

Binnen HappyNurse leidt Simon de transformatie naar een AI-first flex-tech organisatie. Onder zijn leiding ontstonden innovatieve oplossingen zoals HappyOne, een cloud-native platform op Azure dat jaarlijks miljoenen zorguren ondersteunt, en Aisha, de AI-recruiter die met behulp van LLM’s en NLP het onboardingproces voor 80% automatiseert.

Eerder speelde hij een sleutelrol bij de bouw van Knab en gaf hij leiding aan de IT-afdeling van NIBC Bank, waar hij diepgaande ervaring opdeed in gereguleerde omgevingen, digitale transformatie en agile opschaling.

Zijn expertise richt zich op:
Technologie- en platformstrategie
AI & automatisering binnen recruitment en operatie
Dataplatforms en insight-led decisioning
Leiderschap van multidisciplinaire teams in transitie

Simon gelooft in technologie die mensen versterkt, innovatie betekenisvol maakt en groei op een verantwoorde manier stimuleert. Hij deelt zijn inzichten regelmatig als spreker bij onder meer CIOnet Nederland en de Recruitment Tech Awards.

Zoek rustig de ruimte op voor de tweede workshopronde.

Na het grote succes van de vorige editie, keren we ook deze editie terug met de interactieve workshops. Want de vraag is niet óf je met AI aan de slag moet, maar hóe je dat slim en praktisch doet. De workshop geeft jou de inzichten die je het hardst nodig hebt. Strategisch en direct toepasbaar: ideaal voor iedereen in HR - en ook recruitment - die verder wil denken dan vandaag.

Het netwerkborrel dient zich als een uitstekend moment om na te praten. Wat neem je mee? Wat is je opgevallen? Hoe ga je het direct toepassen? Leer en inspireer.