Traicie
We are firm believers in hiring for attitude, skills, culture fit and inclusivity and build unmistakably effective skills-based recruiting platform Identify your talent’s 64 hidden gems based on Psychological Science.
This unique algorithm predicts the professional attitude and work style of job applicants based on their word use in resumes, application letters and public social media profiles. The result is a percentage match between the applicant and the open vacancy based on personality and job suitability.
traicie can save you time and identify more potential candidates by objectively shortlisting resumes, leaving you able to use your time most effectively – in candidate interviews and new employee orientations.
Furthermore, traicie can help you tailor the wording of your job postings to appeal specifically to your desired profile, attracting more relevant applications than ever before.
8vance
|
Ontdek, inspireer, en mobiliseer talent optimaal met het talent mobility platform van 8vance. 8vance biedt Talent Mobility Solutions voor recruitment, talent pooling, carrièremanagement en workforce mobiliteit. Als databedrijf verbinden wij mens en werk met elkaar in de breedste zin van het woord. Volledig autonoom en real-time brengen we de best gekwalificeerde mensen voor vacatures in kaart, en andersom. Met onze technologie kunnen gebruikers matchen op vaardigheden, competenties en soft skills, skills verrijken en functies & talenten direct en autonoom matchen. Zo geven we inzicht in een persoonlijke arbeidsmarkt en specifieke vacaturemarkt.
8vance heeft oplossingen voor uitzenders, recruitmentbureaus, HR professionals, corporate recruiters en loopbaancoaches. Talent mobility staat hierbij centraal. Onze software begeleidt talent van A naar B, zowel binnen een organisatie of ecosysteem, als daarbuiten met een brede blik op de Nederlandse arbeidsmarkt. Laat iedereen eenvoudig zijn of haar talent en energie benutten in een passende rol, binnen een passende organisatie, op het juiste moment. |
Recruitment Accelerator
Stroomlijn je recruitmentproces zoals wereldspelers dat doen!
Slim, succesvol en kostenefficiënt. Met een perfecte vacature intake met vragen die het verschil maken, in 10-15 minuten klaar. Gebaseerd op doelgroep data, dus met actuele informatie over hun beschikbaarheid, waarom ze zouden moeten kiezen voor jou en het mediagebruik van je doelgroep. Optioneel een winnende vacature tekst binnen 3 werkdagen, geschreven door ervaren professionals, SEO-en Google for Jobs-proof.
Recruitment Accelerator wordt ad hoc ingezet, maar vaak ook om een slimme vacature-bibliotheek op te bouwen. Verder is het product als white label beschikbaar; heel handig voor bureaus en grotere organisaties.
Bureau Cicero
Bureau Cicero is dé expert in de controle op verplichtingen uit arbeid. De organisatie is plat, de lijnen zijn kort en de inspectie werkzaamheden zijn efficiënt geautomatiseerd. Wij ondersteunen u bij uw risicobeheer en zijn uw gesprekspartner voor bijvoorbeeld de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS), de Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) en de Algemene Verordening Gegevensbeheer (AVG).
Deskundig, Efficient en ‘to the point’
Onze inspecteurs kennen uw branche van binnen en van buiten. Stuk voor stuk hebben ze een ruime werkervaring in de diverse branches. Zij weten dus waarover u praat, met welke wetgeving en risico’s uw onderneming te maken heeft en wat er van u wordt verwacht.
Organisaties die met Bureau Cicero in zee gaan, kunnen rekenen op een:
- snelle en scherpe offerte-op-maat
- uitstekende kwaliteit
- grondige voorbereiding
- persoonlijke en positieve benadering
- landelijk netwerk van inspecteurs
- correcte en snelle afhandeling
HRlinkIT
HRlinkIT is een strategisch IT-consultancy voor recruitmentoplossingen. Ze helpen bureaus slim en digitaal te recruiten met strategisch technologie-advies, inspiratiesessies, software-implementatie en trainingen. Ze zijn gespecialiseerd in alles wat met talent acquisitiestrategie en -technologie te maken heeft en zijn volledig onafhankelijk van software-aanbieders.
Textkernel
Textkernel is a global leader in AI-powered recruitment and HR technology, delivering innovative solutions to over 2,500 software vendors, corporate and staffing organizations worldwide. Our expertise lies in multilingual parsing, semantic search, skill and profession taxonomies, labor market intelligence, automated candidate engagement, and a mid office solution for staffing companies. We empower recruiters to build diverse teams, minimize biases, and connect people and jobs better. With tailored modular solutions and ongoing support, we help our clients achieve their recruitment goals at lower costs.
HAYS Talent Solutions
Slim, efficiënt en vooral tijd- en kostenbesparend talent werven en behouden voor uw organisatie. Zorgen dat u altijd toegang hebt tot het talent dat u nodig hebt. Zorgeloos en altijd grip op wet- en regelgeving met toegang tot innovatieve recruitment (tech) oplossingen zowel inhouse als met partners. Dat is de missie van Hays Talent Solutions (HTS) wereldwijd.
HTS biedt een uitgebreid service portfolio van outsourced recruitment oplossingen (MSP, RPO, SOW ,TTM, Technology &Tools en Advies ) dat helpt bij de ondersteuning en management van alle onderwerpen inzake capaciteitsmanagement en HR beleid zowel voor vaste en tijdelijke inhuur. En dit voor elke tijdelijke contractvorm wereldwijd en in Nederland zoals detacheerders, uitzendkrachten, ZZP ers en aannemers en projectcapaciteit die onder een werkomschrijving vallen met resultaatverplichting (SOW).
Wij zorgen ervoor dat u altijd toegang hebt tot het talent dat u nodig hebt, met een maximum aan efficiëntie en transparantie. Zo stellen we u in staat om gebruik te maken van capaciteit en technologie voordelen die anders onmogelijk zouden zijn met de mogelijkheid om optimaal te kunnen blijven ondernemen.
Brainnet
Als Managed Service Provider voeren wij het totale inhuurproces voor onze klanten uit. Van het zoeken naar kandidaten, het opstellen van overeenkomsten, het verzorgen van betalingen, performance management van leveranciers, fiscale risico afdekking tot realtime beschikbare managementinformatie; Brainnet ontzorgt maximaal en realiseert structurele kostenbesparingen. Wij vrijwaren onze klanten van fiscale en arbeidsrechtelijke aansprakelijkheden.
Brainnet verrichtte baanbrekend werk door als één van de eerste partijen in Nederland klanten inzicht te bieden in marges, tarieven en verdienmodellen. En dat doen we nog steeds. Brainnet is tweevoudig winnaar van de FD Gouden Gazellen Award en winnaar van de High Growth Award 2013.
HeadFirst Group
HeadFirst Group is toonaangevende, internationale HR-dienstverlener en specialist op het gebied van het professioneel organiseren van vaste en flexibele arbeid. De organisatie biedt een diversiteit aan HR-oplossingen: Managed Service Providing, Recruit Process Outsourcing, intermediaire dienstverlening (matchmaking, contracting) en HR-consultancy. Er werken dagelijks meer dan vijftienduizend professionals bij ruim vierhonderd opdrachtgevers in Europa, waarmee HeadFirst Group een jaaromzet realiseert van meer dan 1,5 miljard euro. De belangrijkste merken van HeadFirst Group zijn de intermediairs HeadFirst, Between en Myler, MSP-dienstverlener Staffing Management Services en RPO- en recruitment specialist Sterksen.
Door de unieke samenstelling van bedrijven – met ieder zijn eigen specialistische diensten – heeft HeadFirst Group een oplossing voor ieder recruitmentvraagstuk.
- HR-consultancy
Onze experts, met decennialange praktijkervaring in de flexmarkt, adviseren over het strategische personeelsbeleid en de rol van externe inhuur hierin. Met een gefundeerd inhuurbeleid voor de organisatie als eindproduct.
- Managed Service Providing
Als verlengstuk van de HR- of Inkoopafdeling neemt ons label Staffing Management Services het inhuurproces – volledig of gedeeltelijk – uit handen. Sterker nog: wij optimaliseren het tot in de puntjes.
- RPO
Als RPO-partner ontzorgen wij bij de werving van nieuw personeel. Besteed het volledige – of gedeeltelijke – recruitmentproces met een gerust hart aan ons uit.
- Matchmaking
Namens het label HeadFirst ontsluiten wij de complete flexibele arbeidsmarkt, biedt de keuze uit de beste professionals en verzorgt na een succesvolle match de complete administratieve afhandeling.
- Contracting
Ook als de werving & selectie van professionals zelf is verzorgt, kunnen wij ingeschakeld worden voor een risicovrije verwerking. Wij beheren de contracten, verzorgen de administratieve en financiële administratie en sluiten inhuurrisico’s uit.
- Freelance & Supplier Management System
Select is ons inhouse ontwikkelde platform, dat vraag en aanbod slim en data driven dichter bij elkaar brengt dan ooit.
Joboti
Joboti laat je nog slimmer werken. Hiermee wordt een deel van het recruitmentproces gedigitaliseerd en haal je hogere conversieratio’s, 24/7 bereikbaarheid, snelheid, efficiëntie en een verbeterde candidate experience in huis. Stuur bijvoorbeeld Job alerts via WhatsApp of laat kandidaten via WhatsApp solliciteren. We koppelen WhatsApp direct aan je ATS systeem, dus alle informatie landt direct op de goede plek en is voor iedereen bereikbaar.
Het bedrijf is opgericht door Stephan Kockelkoren en Luuk van Neerven. Kockelkoren experimenteerde in eerdere HR-startups met kunstmatige intelligentie en natural language processing, Van Neerven werkte als bureau en corporate recruiter. Samen kwamen ze op het idee om saaie en tijdrovende recruitment-processen op een leuke manier te automatiseren, door middel van chatbots. En dat lukte.
De Amsterdammers ontwikkelden een virtuele recruitment-assistent, Eva genaamd, die via verschillende chatkanalen, zoals WhatsApp of een widget op de website, communiceert met kandidaten (of opdrachtgevers).
Uniforce Professionals
Uniforce Professionals zijn zelfstandig professionals die ondernemen met de ondernemersvorm Declarabele Uren B.V. (DUBV).
Uniforce Professionals werken vanuit de ondernemersvorm, de Declarabele Uren B.V. (DUBV). De DUBV bestaat al sinds het jaar 2000 en is opgezet door Uniforce Group. Een Uniforce Professional is naast DGA van zo’n DUBV ook als directeur in loondienst bij die DUBV en daarmee verzekerd in het sociaal stelsel. Met een DUBV kan je werken voor wie je wilt en zolang je wilt. De opdrachtgever (of intermediair) hoeft zich geen zorgen te maken over de arbeidsrelatie, hoeft geen loonheffing en sociale verzekeringspremies af te dragen en heeft ook geen andere werkgeversverplichtingen.