Jessica Burger

Social, creative, ambitious and results-oriented. Qualities that suit me perfectly. But also: curious, eager to learn and open. I don’t shy away from challenges and will always give 100%. Is something not going according to plan? I will look for creative and appropriate solutions. With a smile on my face and with clear and honest communication. Working together towards one goal, that is what drives me!

Jan van Goch

Jan van Goch is een veteraan op het gebied van HR innovaties en SaaS. Als mede-oprichter van Connexys heeft hij decennialange ervaring in recruitment, en bekleedt hij meerdere functies in commissariaten.

Jan op het Festival

Jan verzorgt samen met zijn collega Roderick Bronzwaer de sessie ‘AI in recruitment: Tijd om in te stappen?’ – ronde 1 (13:00-13:45) in zaal 11.

Ze nemen je mee in de nieuwste ontwikkelingen van AI op het gebied van recruitment interviews, en hoe je hier direct mee kunt starten.

Je feeds worden overspoelt door nieuws over ontwikkelingen op het gebied van AI, maar veel vragen resteren:
– Wat kan ik er nu echt mee?
– Is het allemaal geen hype?
– Is het wel verantwoord?

Jan van Goch, Roderick Bronzwaer en hun team ontwikkelen sinds jaren AI, en nemen je mee in hun product, de verantwoording erachter, en hoe je het direct in je dagelijkse leven kunt toepassen.

Hoor je veel over AI, klinkt het interessant of wil je simpelweg het fijne ervan weten? In deze sessie leggen twee ervaren experts uit hoe je AI krachtig en valide kunt toewenden in je recruitmentgesprekken.

Na deze sessie weet je:

– Wat de state-of-the-art AI technieken zijn op het gebied van recruitmentgesprekken.
– Hoe AI een ondersteunende en juist niet een vervangende rol heeft in recruitment.
– Hoe je met behulp van AI je matches verbetert en tijd bespaart.
– Hoe AI je kwalificatieproces kan verbeteren.

Floris van der Hoeven

Floris is Manager Solution Consulting bij Bullhorn in de Benelux en DACH regio’s, met ruime ervaring in Recruitment, Sales en Marketing. Hij krijgt energie van het adviseren van organisaties bij het optimaliseren en automatiseren van processen. Met zijn pragmatische benadering en enthousiasme assisteert hij dagelijks organisaties in hun volgende stap in hun digitale transformatie.

Floris tijdens het Festival

Floris verzorgt de sessie “Groeien in de zesde versnelling met Bullhorn” – ronde 1 (13:00-13:45) en in ronde 2 (14:15-15:00) in zaal 12.

Zet in op Connected Recruiting om te bouwen aan een continu betrokken talent pool en een organisatie te zijn waar talent mee wilt werken.

Bouw aan een talent community met Connected Recruiting. In deze sessie ontdek je hoe de Connected Recruiting strategie organisaties kan helpen om beter in contact te komen en blijven met talenten in iedere fase van de talent lifecycle.

Rik Kramer

Als ervaren salesmanager, trainer en coach heeft Rik de afgelopen jaren tal van bedrijven geholpen met de ontwikkeling van hun personeel op het gebied van sales, telefonische acquisitie, communicatie en verkoopondersteunend handelen. Vanuit zijn kennis en ervaring kan hij snel schakelen tussen verschillende werkvelden en weet hij in te spelen op de actualiteit.

Rik kan goed enthousiasmeren en motiveren en vindt het belangrijk dat trainees zichzelf op een natuurlijke manier ontwikkelen.
Authenticiteit staat hierbij voor hem centraal.

Rik op het Festival

Rik verzorgt samen met Gert Jan Schenau de sessie ‘Human Profiling’ – ronde 2 (14.14 tot 15.00) in zaal 19.

Human Profiling onthult, real time tijdens je gesprek, de (ware) intentie van je gesprekspartner(s) op basis van micro -en macro-expressie.

ICU heeft Human Profiling ontwikkeld en gepatenteerd. Dat maakt de sessie een unieke beleving en legt een basis, voor iedereen die meer wil weten over hoe je menselijk gedrag real time ‘leest’ en omzet in vitale informatie voor al je beslissingen, keuzes en adviezen, en in alle situaties waarin je gesprekspartner een ‘belang’ heeft, zakelijk of privé.

Wil je, tijdens je gesprekken of de voorbereiding daarvan, je informatiebron met minimaal 65% vergroten, dan is Human Profiling, qua efficiëntie en effectiviteit, de enige methode die je daarbij helpt. Aan Human Profiling ligt inmiddels 14 jaar wetenschappelijke studie ten grondslag.

Na deze sessie weet je:

  • Wat micro- en macro-expressies zijn en hoe je deze leest tijdens het gesprek.
  • Via ‘baselining’ erachter te komen wat de meest dominante karaktereigenschappen zijn van je gesprekspartner.
  • Inconsistenties in gedrag en emotie waar te nemen in gesproken -én geschreven tekst.
  • De (ware) intenties van de ander te bepalen, zonder direct op zoek te gaan naar ‘waarheid’ of ‘leugen’.
  • De juiste vraag op het juiste tijdstip te stellen, op basis van wat je ziet in plaats van wat je hoort.

Peter Boerman

Hij heeft eigenlijk nog nooit een vacature uitgezet. En meer sollicitatiegesprekken gevoerd als kandidaat dan als recruiter of werkgever. Toch schrijft Peter Boerman alweer een jaar of 10 over weinig anders dan over de wondere wereld van werving en selectie, in al zijn facetten.

Peter tijdens het Festival

Peter geeft de sessie “Openbare redactievergadering: wat wil jij lezen?” – ronde 1 (13:00-13:45) in zaal 9.

In ronde 3 (15:15-16:00) gaat Peter samen met Martijn Hemminga en jou in gesprek in een live podcastshow waar je als publiek bij kunt zijn in zaal 9.

Iris Redegeld

Iris is een gepassioneerde recruiters die het vak op een hoog niveau handhaven om de naam en ethiek binnen recruitment te verbeteren!

Iris tijdens het Festival

Iris verzorgt samen met Nicole Jansen de sessie ‘De Recruitercode gekraakt‘ – ronde 3 (15:15-16:00) in zaal 19.

Een interactieve kennismaking met de recruitercode en de ethiek van en achter recruitment. “Kraak de code van succesvolle werving! Daag jezelf uit met De Recruitercode Gekraakt – de ultieme kennissessie voor wervingsexperts en codekenners. Doe mee en win!”

Een kennissessie over de recruitercode verdiept jouw expertise in ethische werving en draagt bij aan je professionele groei. Hiermee versterk jij als recruiter de reputatie van je organisatie en jezelf.

Na deze sessie weet je:

  • Wat de recruitercode inhoud.
  • Waarom je lid moet zijn van de recruitercode.
  • Waarom ethiek in recruitment zo belangrijk is.
  • Of jij een prijs gewonnen hebt

Myrthe de Haas

Myrthe is hoofd productie bij 123film, onderdeel van videoproductiebedrijf Moviebites. Ze heeft een achtergrond in Leadership & Management. Myrthe is vanaf de start van 123film betrokken geweest bij de ontwikkeling van het nieuwe merk. Inmiddels is 123film uitgegroeid tot specialist in het produceren van snelle content: korte video’s met een korte doorlooptijd. Myrthe merkt dat bedrijven steeds meer behoefte hebben aan videocontent voor het werven van nieuw personeel. Wil jij ook een boost geven aan jullie arbeidsmarktcommunicatie met vacaturevideo’s op maat? Dan ben je bij Myrthe en 123film aan het juiste adres.

Jeroen Vogel

Jeroen is zijn loopbaan begonnen in de werving- en selectiebranche. Daarna heeft hij de overstap gemaakt naar reclame en videoproductie. Uiteindelijk heeft dit geleid tot een eigen videoproductiebedrijf, Moviebites, waar arbeidsmarktcommunicatie en video mooi samenkomen. Moviebites bestaat ruim 10 jaar en richt zich op creatie, productie en bereik van video’s. Naast Moviebites is Jeroen mede-eigenaar van 123film. 123film haakt in op de groeiende behoefte naar snelle content (korte video’s met een korte doorlooptijd) en richt zich vooral op interne communicatie, social content en vacaturevideo’s.

Jeroen tijdens het Festival

Jeroen verzorgt samen met Myrthe de Haas de sessie “Succes met video! Hoe dan?” – ronde 3 (15:15-16:00) in zaal 8.

De huidige arbeidsmarkt maakt het extra belangrijk om op te vallen. En dat doe je met video! Een goede video trekt direct de aandacht en kan meteen een uniek beeld geven van de sfeer, functie en organisatie. Wij gaan jou vertellen hoe je succesvolle video’s kan maken.

Kan jouw organisatie wel wat video gebruiken? Of heb je een goed idee voor een video maar weet je niet hoe je moet beginnen? Of wil je zelf aan de slag met video’s maken? Wij delen trends, tips en voorbeelden uit de praktijk.

Geert-Jan Waasdorp

Geert-Jan Waasdorp is oprichter van Intelligence Group, het data- techbedrijf gespecialiseerd in arbeids­markt­communicatie en recruitment. Tevens is hij eigenaar van onder andere Werf& en de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie en heeft hij geïnvesteerd in diverse start-ups binnen de (Europese) recruitmentindustrie.

Geert-Jan is een veel gevraagde spreker, met een nuchtere, onaf­hankelijke, praktische, romantische en feitelijke kijk op de ontwikkelingen op de arbeids­markt. Geert-Jan adviseert werkgevers, variërend van doel­groep­gerichte werving, employability tot en met inter­nationale recruitment­ vraagstukken. Altijd vanuit feiten, en geïnspireerd vanuit honderden succesvolle praktijk­voorbeelden. Hierdoor zijn werkgevers in staat om een wervings­aanpak te kiezen die het dichtste bij hen staat en tegelijker­tijd zorgt dat zij effectiever en efficiënter in staat zijn om hun instroom, doorstroom en uitstroom te organiseren.

Geert-Jan op het festival

Geert-Jan verzorgt een sessie ‘10 AI-hacks om de show te stelen‘ – ronde 2 (14:15-15:00) in zaal 21.

Tijdens het Festival laat Geert-Jan 10 verschillende AI-tools & hacks zien waarmee je in je werk en op feestjes meteen de AI koning(in) wordt. Natuurlijk Bard en ChatGPT, maar ook RecruitAgent.ai, Chatpdf.com en 6 anderen…

 

 

 

Inge Beckers

Inge Beckers helpt organisaties met het vergroten van de bekendheid van het (werkgevers)merk en met het positief beïnvloeden van de tevredenheid van medewerkers. Inge is gecertificeerd Employer Brand Manager, docent aan de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie, initiatiefnemer van het kennisplatform HR & Communicatie en zelfstandig ondernemer/adviseur.

Met de EVP Maker®, haar scan om de employee value proposition in kaart te brengen, vertelt ze organisaties wat hun medewerkers belangrijk vinden en of ze voldoende tools beschikbaar stellen om het personeel blijvend ‘happy’ te houden. Dit levert vaak essentiële input voor arbeidsmarktcommunicatie en recruitment marketing.

Haar motto: ‘Engaged People. Great Companies. Better World!’

Inge op het Festival

Inge verzorgt de sessie ‘EVP Maker: omdat je als werkgever betekenisvol wil zijn‘  – ronde 3 (15.15 tot 16.00) in zaal 5.

Purpose, Teamwork, Autonomie of toch Ontwikkeling? Met welk EVP-positioneringsgebied wil jij als werkgever het liefst geassocieerd worden?

Dit jaar zoomt de EVP Maker in op de vraag: hoe wil je dat jouw organisatie bekend staat bij de arbeidsmarkt?

Een goed doordachte EVP verwoord helder waarom kandidaten voor een organisatie zouden moeten kiezen en medewerkers zouden moeten blijven. Een EVP biedt een consistent platform voor arbeidsmarktcommunicatie. Wil jij graag een stap verder?

In deze kennis sessie vertelt Inge hoe jij als recruiter, HR- en/of communicatieadviseur, een positieve impact realiseert in het opbouwen van een sterk werkgeversmerk door de inzet van een zorgvuldig gekozen EVP-positioneringsgebied.

Vanuit EVP-positioneringsgebieden definieer je focus, consistentie en relevantie voor alle employer branding en recruitment marketingactiviteiten. Aan de hand van recente praktijkcases bespreekt Inge hoe zij de bekendheid van het (werkgevers)merk vergroot en de tevredenheid van medewerkers positief beïnvloedt.

Je wilt geïnspireerd worden en goed voorbereid aan de slag gaan met je Employer / Employee Value Proposition (EVP) zodat je straks nóg betere resultaten boekt op zowel de interne als externe arbeidsmarkt.

Na deze kennis sessie weet jij hoe je als recruiter een positieve impact realiseert in het opbouwen van een sterk werkgeversmerk met de inzet van een zorgvuldig gekozen EVP-positioneringsgebied.

 

 

Marit Duits

Bij De Selectie vind je een unieke opleiding tot corporate recruiter. Je leert hier niet alleen alles op het gebied van corporate recruitment, maar ook hoe je fysiek, mentaal en emotioneel in topconditie bent en blijft om goede resultaten neer te zetten. Voor mij is yoga een onmisbaar element om deze topconditie te behouden.

Yoga helpt mij om lichaam, geest en bewustzijn met elkaar in balans te brengen. Door te focussen op mijn ademhaling en beweging creëer ik rust in mijn hoofd en lichaam. Daardoor ontstaat er meer ruimte voor creativiteit. Ik ben beter in staat mijn gedachten te ordenen en voel mij zowel fysiek als mentaal in mijn kracht. Kom je tijdens het festival langs om het zelf te ervaren?

Marit tijdens het Festival

Marit verzorgt een yoga sessie  – ronde 2 (14:15-15:00) in zaal 23.

Tijdens deze Yin Yoga sessie gaat het om ontspanning. De houdingen worden zittend of liggend uitgevoegd. Iedereen is welkom.

Je hoeft niets actiefs te doen om in de houding te komen. Juist door niets te doen, gebeurt er wat. Door je helemaal aan de houding over te geven, de zwaartekracht haar werk te laten doen, zal je voelen dat er ruimte ontstaat. Letterlijk en figuurlijk.

Stress en spanning hoeven helemaal niet erg te zijn, zolang er maar genoeg momenten van rust en ontspanning tegenover staan. Yin zorgt voor die balans omdat de les in het teken staat van loslaten en ontspannen. Je lichaam en geest kunnen hierdoor weer herstellen en opladen.

Na deze yoga sessie merk je:

  • Verbeterde flexibiliteit en mobiliteit
  • Vermindering van stress
  • Verhoogde focus en concentratie

Bertin Bom & DJ GÜSTAV

Ik ben een artiest en een entertainer. Maar ook jouw punt van rust!
Ik ben Bertin. Ambient muziek producer, DJ & meditatiebegeleider. Niet zo lang geleden zat ik vast in het bedrijfsleven. Waar ik na 20 jaar druk doen, ineens het licht zag: ik verveel me hier kapot. Dus ergens tussen burn-out en bore-out besloot ik de slappe kantoorkoffie vaarwel te zwaaien en verder te gaan met dat waar ik écht gelukkig van word. Muziek en meditatie.
Muziek en meditatie horen thuis in mijn leven: ze houden me rustig en in balans. Ik ben mijn hele leven al DJ en produceer sinds een paar jaar ook ambient muziek onder mijn eigen label Ambiophonic Records. Ambient is een muziekgenre dat is ontworpen om een ontspannen sfeer te creëren. Perfecte meditatiemuziek. En daar zag ik een kans.

Daarnaast is hij één van de DJ’s tijdens het festival – DJ GÜSTAV (Nu-Disco / Italo Disco / 80s synth / Retrowave / Synthwave)
Deze Nederlandse elektronische muziek artiest is geboren in Den Haag en spaarde vroeger zijn lunchgeld om Italo-platen te kopen. Destijds lieten de uitsmijters hem binnensluipen om zijn favoriete artiesten te horen en is daarop begon vinyl te draaien. Artiesten zoals Koto, Patrick Cowley en Giorgio Moroder zijn grote invloeden en laten hun sporen na in zijn stijl.