Wie is Maarten Renkema?
Momenteel is hij werkzaam als universitair docent HRM aan de Universiteit Twente. Zijn onderzoek richt zich op het snijvlak van (1) HRM, (2) Technologie (AI) en (3) Employee-Driven Innovation. Zie: https://people.utwente.nl/m.renkema
Ten eerste bestudeert hij het concept employee-driven innovation, een vorm van bottom-up innovatie die ontwikkeld wordt door medewerkers op de werkvloer. In dit onderzoek richt hij zich op de multilevel relatie tussen HRM-praktijken en innovatie-uitkomsten op verschillende analyseniveaus. Daarnaast beoogt zijn onderzoek het multilevel denken binnen de HRM-literatuur te bevorderen.
Ten tweede onderzoekt hij hoe nieuwe technologieën, zoals Artificial Intelligence (AI), zowel HRM- als innovatieprocessen beïnvloeden.
