Feel Good Friday 08/09/2023 · 3 min Wat er gebeurt nu ook afwijzingsbrieven steeds vaker openbaar worden Lees meer over Wat er gebeurt nu ook afwijzingsbrieven steeds vaker openbaar worden
Wim op woensdag 21/12/2022 · 2 min Wim op woensdag: Een goede afwijzing bestaat niet Lees meer over Wim op woensdag: Een goede afwijzing bestaat niet
Candidate Experience 11/03/2021 · 4 min Hoe belangrijk is het persoonlijke aspect nog als je kandidaten afwijst? Lees meer over Hoe belangrijk is het persoonlijke aspect nog als je kandidaten afwijst?
Engagement 26/11/2020 · 5 min Zo maak je van een afgewezen kandidaat alsnog een ambassadeur Lees meer over Zo maak je van een afgewezen kandidaat alsnog een ambassadeur
Employer branding 16/01/2020 · 2 min ‘Bedankt! Ik heb nog nooit zo’n nette afwijsmail gekregen’ Lees meer over ‘Bedankt! Ik heb nog nooit zo’n nette afwijsmail gekregen’
Visie 12/07/2017 · 4 min Waarom afwijzen veel meer aandacht verdient dan het nu krijgt Lees meer over Waarom afwijzen veel meer aandacht verdient dan het nu krijgt
Candidate Experience 14/04/2014 · 2 min Afwijzing sterk bepalend voor kandidaatervaring Lees meer over Afwijzing sterk bepalend voor kandidaatervaring
Candidate Experience 08/05/2013 · 2 min Goed werk is echt niet zo moeilijk Lees meer over Goed werk is echt niet zo moeilijk
Candidate Experience 02/04/2013 · 2 min Recruiters werken in de rejection industry Lees meer over Recruiters werken in de rejection industry
Webinar Week 5-9 februari 2024 Online Van 5 tot en met 9 februari 2024 delen boegbeelden, specialisten en ervaringsdeskundigen op de arbeidsmarkt hun kennis met jou tijdens de 13e ... Bekijk event Lees meer over Webinar Week 5-9 februari 2024
Staffing Tech: Outlook 2024 Hoe kunnen arbeidsbemiddelaars het maximale halen uit technologie voor hun front- en midoffice? Welke rol gaat artificial intelligence spelen in 2024? ... Bekijk event Lees meer over Staffing Tech: Outlook 2024
Datagedreven talentwerving en behoud: Hoe doe je dat? Bekijk event Lees meer over Datagedreven talentwerving en behoud: Hoe doe je dat?