assessments

Nieuws

14/07/2025 · 3 min

Waarom EY – als eerste van de Big 4 – overstapt op game-based assessments voor bijna al zijn vacat...

Lees meer over Waarom EY – als eerste van de Big 4 – overstapt op game-based assessments voor bijna al zijn vacat...

Selectie en assessment

10/04/2025 · 3 min

Selection Lab schrapt lidwoord – en lanceert volledig automatische selectie-flow

Lees meer over Selection Lab schrapt lidwoord – en lanceert volledig automatische selectie-flow

Nieuws

26/02/2025 · 3 min

Wat vinden sollicitanten anno 2025 nu écht van game-based assessments?

Lees meer over Wat vinden sollicitanten anno 2025 nu écht van game-based assessments?

Events

08/01/2025 · 3 min

Kandidaten die hoog scoren op aanpassingsvermogen? Liever niet!

Lees meer over Kandidaten die hoog scoren op aanpassingsvermogen? Liever niet!

Selectie en assessment

12/08/2024 · 2 min

Wil je eerlijke antwoorden van de kandidaat? Doe dan éérst die IQ-test

Lees meer over Wil je eerlijke antwoorden van de kandidaat? Doe dan éérst die IQ-test

Selectie en assessment

26/07/2024 · 5 min

Hoe je pijnlijke verloopcijfers bij volumerecruitment kunt doorbreken

Lees meer over Hoe je pijnlijke verloopcijfers bij volumerecruitment kunt doorbreken

Nieuws

18/06/2024 · 4 min

Charlotte Melkert (Equalture): ‘Er is talent genoeg; waar het om gaat is je blik op talent’

Lees meer over Charlotte Melkert (Equalture): ‘Er is talent genoeg; waar het om gaat is je blik op talent’

Praktijk

17/06/2024 · 3 min

3 tips om meer succes te boeken met je assessments

Lees meer over 3 tips om meer succes te boeken met je assessments

Selectie en assessment

11/03/2024 · 5 min

Waarom consistent zijn altijd beter is dan letten op ‘gebroken benen’

Lees meer over Waarom consistent zijn altijd beter is dan letten op ‘gebroken benen’

Wim op woensdag

14/02/2024 · 3 min

Wim op woensdag: Dienen assessments voor goede selectie of om recruiter-fouten te voorkomen?

Lees meer over Wim op woensdag: Dienen assessments voor goede selectie of om recruiter-fouten te voorkomen?

Laad meer

Recente Evenementen

Webinar Week Form

Bekijk event

Lees meer over Webinar Week Form

Live Talk SendtoDeliver | Meer leads betekent niet meer hires: zo vul je vacatures wel in

12 februari 2026

Meer leads genereren voelt vaak als de logische volgende stap in recruitment. Maar levert het ook echt meer hires op? ...

Bekijk event

Lees meer over Live Talk SendtoDeliver | Meer leads betekent niet meer hires: zo vul je vacatures wel in

Total Talent Summit – 16 april 2026

16 april 2026 Hotel Nassau, Breda

Exclusief event voor HR- en recruitmentleiders in de Benelux.

Bekijk event

Lees meer over Total Talent Summit – 16 april 2026

assessments

Waarom EY – als eerste van de Big 4 – overstapt op game-based assessments voor bijna al zijn vacat...

Selection Lab schrapt lidwoord – en lanceert volledig automatische selectie-flow

Wat vinden sollicitanten anno 2025 nu écht van game-based assessments?

Kandidaten die hoog scoren op aanpassingsvermogen? Liever niet!

Wil je eerlijke antwoorden van de kandidaat? Doe dan éérst die IQ-test

Hoe je pijnlijke verloopcijfers bij volumerecruitment kunt doorbreken

Charlotte Melkert (Equalture): ‘Er is talent genoeg; waar het om gaat is je blik op talent’

3 tips om meer succes te boeken met je assessments

Waarom consistent zijn altijd beter is dan letten op ‘gebroken benen’

Wim op woensdag: Dienen assessments voor goede selectie of om recruiter-fouten te voorkomen?

Recente Evenementen

Webinar Week Form

Live Talk SendtoDeliver | Meer leads betekent niet meer hires: zo vul je vacatures wel in

Total Talent Summit – 16 april 2026

Onze partners Bekijk alle partners