Total Talent Management Awards

Over de Total Management Awards

Van strategische workforce planning naar Total Talent Management, TTM. Niet alleen vast en flex komen bij elkaar, maar ook interne en externe mobiliteit. Waar werving, inhuur, grip, behouden, opleiden en reskilling eerst los van elkaar werden georganiseerd, zowel in de organisatie als qua ondersteunende systemen, komt dit alles nu bij elkaar. Toegang tot de juiste skills bepaalt de bedrijfscontinuïteit en winstgevendheid meer dan de contractvorm.  Deze ontwikkeling is volop gaande en staat tegelijkertijd nog in haar kinderschoenen. Maar één ding is zeker, het is de toekomst in de wereld van werk.

Samengevat is Total Talent Management: Een strategie voor organisaties om alle beschikbare talenten met de juiste vaardigheden die nodig zijn om het werk uit te voeren, te werven, te selecteren, te betrekken, te ontwikkelen en in te zetten, ongeacht hun contracttype.

Om deze ontwikkeling verder te stimuleren, te inspireren en te ondersteunen is de Total Talent Management Award in het leven geroepen. Deze prijs is bedoeld voor: Het inspireren en aanjagen van innovatie en professionaliteit binnen het werkveld van Total Talent Management.

Total Talent Management Award

De Award geeft erkenning aan organisaties (eindgebruikers) die een vernieuwende aanpak neerzetten met als doel het verbindende tussen interne en externe talenten te versterken.

• Dat kan zijn op gebied van werving, partner ecosystemen, interne mobiliteit of talent ontwikkeling voor vast en ingehuurd talent. En/of een combinatie hiervan.
• Dat kan ook zijn in combinatie met technologie aanbieders en/of dienstverleners met hun technologische of dienstverlenende innovaties binnen het vakgebied van Total Talent Management.

De Award wordt op 16 april 2026 tijdens Total Talent Summit 2026 in Breda uitgereikt. De winnende inzending wordt uitgebreid voorgesteld tijdens de Total Workforce Summit in Brussel in november 2026.

Voorwaarden

Op de voorwaarden-pagina lees je aan welke voorwaarden jouw inzending voor de Total Talent Management Awards moet voldoen.

Inzenden

Op de procedure-pagina lees je hoe het inzendproces verloopt.

Selectieproces

Op deze pagina lees je alles over het selectieproces welke de vakjury doorloopt.

Planning

• 27 november – start inzenden
• 21 februari – einde inzenden
• 3 maart – voorselectie door vakjury
• 25 maart – vakjurydag, presentatie van cases door de genomineerden
• 16 april – Uitreiking awards tijdens Total Talent Summit 2026
• 26 nov – Winnaars krijgen podium tijdens Total Workforce Summit 2026

Vakjury

De vakjury staat onder de deskundige leiding van Marleen Deleu en Mark van Assema