Een meerderheid van de werknemers (59%) in West-Europa is van plan dit jaar een andere baan te zoeken. Bleven deze mensen de afgelopen twee jaar zitten waar ze zaten door de recessie, nu de eerste tekenen van herstel er zijn wil men weer gaan solliciteren blijkt uit onderzoek van organisatieadviesbureau Hay Group.
Volgens Hay Group betekent de 59% dat veel werkgevers weinig hebben gedaan aan het bereiken van betrokkenheid bij hun medewerkers. Voldoende betrokkenheid leidt volgens het bureau tot 54 procent minder verloop onder het personeel. Bedrijven die zich actief bezighouden met het stimuleren hiervan en goede randvoorwaarden scheppen blijken door de jaren heen bovendien veel sneller te groeien dan ondernemingen die hier te weinig aandacht aan besteden. De productiviteit van medewerkers die zich betrokken voelen kan toenemen tot 50% extra.
Werven en inwerken
Het zoeken en inwerken van nieuwe werknemers kost bedrijven veel geld. Het verlies aan productiviteit en de directe kosten die verbonden zijn aan het aannemen van een nieuwe medewerker kosten al snel een jaarsalaris.
Het onderzoek is uitgevoerd onder ruim 5.500 medewerkers in Duitsland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk en de Benelux in verschillende bedrijfstakken.
Bron: Hay Group
