HR & AI congres - 17 oktober 2024
Leer in één dag alles over AI in HR
ChatGPT, GPT’s en AI gaan grote impact hebben op organisaties en in het bijzonder op het werkveld van HR(M). Niet alleen voor Instroom, Doorstoom -en ook door automatisering op- Uitstroom, maar ook op reskilling, training en opleiding (L&D), juridische zaken, strategische personeelsplanning en veel meer.
HRM zal de weg moeten gaan leiden in organisaties over de impact die AI heeft op de business, werkzaamheden, ontwikkelingen, de kansen en de gevaren. Als niet al nu, dan in de komende weken en maanden zal het werkgebied veranderen door ChatGPT, Copilot, Bard en vele andere toepassingen in ons dagelijks werk
In dit speciale HR & AI congres (de impact van ChatGPT en AI op het vakgebied HRM), wordt de breedte van de ontwikkeling geschetst in relatie tot het HR-Vakgebied. Expliciet wordt stil gestaan bij:
Introductie AI, ChatGPT, LLM, Generatieve AI en actuele ontwikkelingen; AI verandert de wereld. Large Language Models (LLM’s) zoals ChatGPT van OpenAI, maken complexe interacties in menselijke taal mogelijk. Deze technologie wordt steeds vaker gebruikt en vormt de voorhoede van AI-innovatie. Maar wat is het nu precies? En wat kun je ermee?
AI & L&D: Reskilling en upskilling; AI kan L&D verrijken door gepersonaliseerde leertrajecten, maar het is ook noodzakelijk om werknemers te reskillen en upskillen om mee te kunnen gaan met AI-veranderingen. Wat betekent dit voor doorgroeien binnen organisaties, ontwikkelplannen en successieplanning?
AI & Strategische personeelsplanning; AI kan bijdragen aan een effectievere strategische personeelsplanning door data-analyse en voorspellende modellen. Tegelijkertijd verandert het de eisen aan vaardigheden en rollen binnen de organisatie en moet het inspelen op de vast/flex ontwikkeling en de verdere internationalisering. Waar liggen de mogelijkheden?
AI in werving en selectie; AI verhoogt efficiency van recruitment automatisering van talent bereiken, identificeren, matchen, screening en selectie. Welke kansen en valkuilen zijn er?
Automatisering van banen door AI; AI en automatisering zullen sommige banen overbodig maken en tegelijkertijd zullen ook veel nieuwe banen en business modellen ontstaan. Dit vraagt om een proactieve benadering van arbeidsverandering en herverdeling van menselijke vaardigheden.
AI en de impact op mensen en de organisatie; AI transformeert organisaties, van operationele processen tot besluitvorming. De impact op mensen, van werkbelasting tot werkplezier, moet zorgvuldig worden beheerd om de menselijke factor in het tijdperk van AI te waarborgen.
Juridische aspecten van AI; AI roept juridische vragen op, zoals privacy, gegevensbeheer en verantwoordelijkheid. Het is essentieel om op de hoogte te blijven van regelgeving en ethische richtlijnen om compliant te blijven.
Programma
In sneltreinvaart en op interactieve manier neemt Martijn Hemminga je mee in wat artificial intelligence is in het algemeen en ChatGPT in het bijzonder. Daarnaast staat hij stil bij de laatste cijfers en trends van het gebruik van ChatGPT en AI.
Iedereen heeft het over het gebruik van AI, maar waar moet je nu op letten in de HR praktijk? Daar ga ik in deze presentatie op in. Waar moet je juridisch op letten als je AI inzet in een HR praktijk. In deze bijdrage geef ik je handzame tools zowel qua organisatie als juridisch. Oftewel geen saai/taai juridisch verhaal maar direct toepasbaar in de praktijk.
Tijdens deze interactieve presentatie neemt Laurens de deelnemers mee op een reis naar een compleet en succesvol Talent Mobility Platform. Hij laat aan de hand van cases bij de overheid, energiesector, zorg en IT, zien hoe je met behulp van skills-based AI verborgen talent kunt vinden, aantrekken, behouden en ontwikkelen. De sessie richt zich op het transformeren van ad-hoc recruitment naar een georganiseerde skills funnel, het berekenen en overbruggen van skills gaps, en het verbinden van recruitment met workforce strategieën.
In this presentation, we will delve into the transformative power of (Gen)AI in the workplace and how it is reshaping both our jobs and our businesses. GenAI represents a new era of technology that has the potential to revolutionize the way we work.
HR & AI congres
HR & AI congres
HR & AI congres
HR & AI congres
Inloop lunch
11:30 - 12:30
Dagopening door de dagvoorzitter - Dorien Waasdorp
12:30 - 12:45
'AI: Essentie en cijfers' door Martijn Hemminga - RecuitmentTech
12:45 - 13:15
Keynote
13:15 - 13:45
Iedereen heeft het over het gebruik van AI, maar waar moet je nu op letten in de HR praktijk? Daar ga ik in deze presentatie op in.
'Do's en don'ts van AI in de HR praktijk' door Inge Brattinga - VRF Advocaten
13:45 - 14:15
Pauze
14:15 - 14:45
Case door Liedewij Loerakker - Spadework
14:45 - 15:00
Talent Mobility op basis van 27.000 skills met AI
'Talent Mobility op basis van 27.000 skills met AI' door Laurens Waling - 8vance
15:00 - 15:15
Op basis van 27.000 soft- en hard skills, die door AI van 8vance worden voorspeld, geclassificeerd, gewogen en gevalideerd, leren deelnemers hoe ze zowel externe als interne loopbaanpaden kunnen berekenen met het werk- en onderwijsaanbod. Laurens demonstreert hoe je talent matcht op basis van soft en hard skills met behulp van AI. Daarnaast bespreekt hij hoe organisaties zich kunnen aansluiten bij talent ecosystemen en hun talentmanagement over organisatiegrenzen heen naar een hoger niveau kunnen tillen.
Csae door Textkernel
15:15 - 15:30
We will dive into the transformative power of GenAI in the workplace and how it reshapes our organizations & revolutionizes the way we work.
'GenAI @Work: transforming our jobs and our businesses' door Marlene de Koning - PWC
15:30 - 16:00
She will also share some insights on her research on job augmentation in relation to GenAI and its impact on productivity that will be published together with the World Economic Forum end of 2024/start 2025.
Dagafsluiting door de dagvoorzitter - Dorien Waasdorp
16:00 - 16:15
HR & AI congres
Inloop lunch
11:30 - 12:30
Dagopening door de dagvoorzitter - Dorien Waasdorp
12:30 - 12:45
'AI: Essentie en cijfers' door Martijn Hemminga - RecuitmentTech
In sneltreinvaart en op interactieve manier neemt Martijn Hemminga je mee in wat artificial intelligence is in het algemeen en ChatGPT in het bijzonder. Daarnaast staat hij stil bij de laatste cijfers en trends van het gebruik van ChatGPT en AI.
12:45 - 13:15
Keynote
13:15 - 13:45
'Do's en don'ts van AI in de HR praktijk' door Inge Brattinga - VRF Advocaten
Iedereen heeft het over het gebruik van AI, maar waar moet je nu op letten in de HR praktijk? Daar ga ik in deze presentatie op in. Waar moet je juridisch op letten als je AI inzet in een HR praktijk. In deze bijdrage geef ik je handzame tools zowel qua organisatie als juridisch. Oftewel geen saai/taai juridisch verhaal maar direct toepasbaar in de praktijk.
13:45 - 14:15
Pauze
14:15 - 14:45
Case door Liedewij Loerakker - Spadework
14:45 - 15:00
'Talent Mobility op basis van 27.000 skills met AI' door Laurens Waling - 8vance
Tijdens deze interactieve presentatie neemt Laurens de deelnemers mee op een reis naar een compleet en succesvol Talent Mobility Platform. Hij laat aan de hand van cases bij de overheid, energiesector, zorg en IT, zien hoe je met behulp van skills-based AI verborgen talent kunt vinden, aantrekken, behouden en ontwikkelen. De sessie richt zich op het transformeren van ad-hoc recruitment naar een georganiseerde skills funnel, het berekenen en overbruggen van skills gaps, en het verbinden van recruitment met workforce strategieën.<br><br>
Op basis van 27.000 soft- en hard skills, die door AI van 8vance worden voorspeld, geclassificeerd, gewogen en gevalideerd, leren deelnemers hoe ze zowel externe als interne loopbaanpaden kunnen berekenen met het werk- en onderwijsaanbod. Laurens demonstreert hoe je talent matcht op basis van soft en hard skills met behulp van AI. Daarnaast bespreekt hij hoe organisaties zich kunnen aansluiten bij talent ecosystemen en hun talentmanagement over organisatiegrenzen heen naar een hoger niveau kunnen tillen.
15:00 - 15:15
Csae door Textkernel
15:15 - 15:30
'GenAI @Work: transforming our jobs and our businesses' door Marlene de Koning - PWC
In this presentation, we will delve into the transformative power of (Gen)AI in the workplace and how it is reshaping both our jobs and our businesses. GenAI represents a new era of technology that has the potential to revolutionize the way we work.<br.<br>
Marlene de Koning shares her insights and best practices on how to leverage technology to create a more engaging, productive, and fulfilling work environment for employees. She covers topics such as employee skills, hybrid work, employee well-being, fairness at work, people analytics, genAI and the metaverse, and provides real-world examples and practical tips on how to implement a successful HR tech strategy that aligns with the business goals and the employee needs. <br><br>
She will also share some insights on her research on job augmentation in relation to GenAI and its impact on productivity that will be published together with the World Economic Forum end of 2024/start 2025. <br><br>
15:30 - 16:00
Dagafsluiting door de dagvoorzitter - Dorien Waasdorp
16:00 - 16:15
Inschrijven
Locatie
PartnerBekijk alle partners
