Acht op de tien werkenden zegt het uitermate belangrijk te vinden dat ze op hun werk vrij op internet kunnen surfen. Het mogen ‘twitteren’ en ‘facebooken’ onder werktijd wordt zelfs belangrijker genoemd dan het salaris blijkt uit onderzoek onder 1.600 managers en werknemers in de UK, VS, Duitsland en Australië.
Reden om ontslag te nemen
Iets meer dan een vijfde (21%) van de ondervraagden gaat nog een stap verder door te zeggen dat een verbod op het bezoeken van sociale netwerksites reden zou zijn om ontslag te nemen. Onderzoeker Andrew Wyatt spreekt van opmerkelijke resultaten in het licht van de economische crisis en het hoge werkloosheidscijfer. De trend is vooral waarneembaar onder 25- tot 35-jarigen, de groep die al op jonge leeftijd gewend raakte aan het dagelijks gebruik van internet en continue bereikbaar zijn via e-mail en mobiele telefoons.
Mannen actiever dan vrouwen
Uit het onderzoek blijkt dat mannen actiever bezig zijn met sociale media op het werk dan vrouwen. 48% van de mannen geeft aan op het werk in te loggen op sociale netwerksites tegenover 36% van de vrouwen. Als het gaat om e-mail checkt 69% van de mannen op het werk privémail tegen 54% van de vrouwen. En zelfs als het gaat om online shopping winnen mannen het van de vrouwen met 34% tegen 20%.
Bron: Computing
