Het artikel gaat hieronder verder.
Arbeidsmarktcommunicatie raakt veel meer dan alleen werving, aldus Melle Tuik, radio-DJ, specialist in employer branding en een van de docenten van de Leergang Arbeidsmarktcommunicatie van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie in Rotterdam. ‘Kandidaten vormen hun beeld van jou als werkgever over een langere periode en via verschillende contactmomenten’, legt hij uit. ‘Van het eerste, vaak onbewuste beeld tot het moment van instroom en zelfs daarna. En het mooie is: in élke fase van die candidate journey kun je die reis slimmer, warmer en effectiever maken.’
‘Ik ken een recruiter die na 3 maanden elke vertrokken medewerker opbelde.’
In het webinar dat Tuik op woensdag 11 februari van 10.00 tot 11.00 geeft, wil hij 7 van die fases behandelen, en laten zien hoe je daar arbeidsmarktcommunicatie steeds effectief kunt inzetten. ‘Dat wil ik laten zien aan de hand van theorie én leuke praktijkvoorbeelden’, zegt hij, in een korte vooruitblik. ‘Zo ken ik een recruiter die vertrokken medewerkers – van wie hij het jammer vond dat ze weg waren – steeds na 3 maanden opbelde met één simpele vraag: “Bevalt je nieuwe baan?” Soms was het antwoord nee. Zijn reactie: “Je mag altijd terugkomen.” Zo haalde hij elk jaar moeiteloos goede mensen opnieuw binnen.’
Come Back and Stay
Ander voorbeeld, een beetje in hetzelfde segment: IT-consultancybedrijf Xebia dat een event voor oud-medewerkers organiseerde, en hen daarvoor allemaal een cd stuurde met nummers als I Want You Back en Come Back And Stay. ‘Bij vertrek lag er zelfs een contract voor onbepaalde tijd klaar voor wie terug in dienst wilde komen. Speels, vol lef én effectief’, oordeelt Tuik daar liefdevol over.
En soms zit de impact ook gewoon in iets kleins, zegt hij. Denk aan de organisatie die parkeerplaatsen voor de directie verving door parkeerplekken voor sollicitanten. Pal voor de ingang van het pand dus. ‘Een krachtig signaal over hoe belangrijk je kandidaten écht vindt. In het webinar wil ik laten zien hoe dit soort keuzes passen binnen de 7 fases van arbeidsmarktcommunicatie – en hoe jij ze kunt inzetten. Praktisch, inspirerend en direct toepasbaar.’
Meer weten?
Op 11 februari van 10.00 tot 11.00 neemt Melle Tuik je in een webinar mee langs de 7 fases van effectieve arbeidsmarktcommunicatie. Deze fasen zijn gebaseerd op de kandidaatreis zoals die binnen de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie is ontwikkeld.
Webinar