Heeft jouw organisatie het afgelopen jaar iets moois gedaan op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie of recruitment? Een overtuigende campagne die veel meer sollicitanten opleverde dan verwacht? Een verrassende selectie-actie? Of wist je een geheel nieuwe doelgroep aan te boren? Dan is dit jouw kans om op 9 juni met een award op het grote Werf&-podium te staan, want inzenden voor de Werf& Awards is vanaf nu mogelijk.
In 2024 waren het Etos, het Leger des Heils, de gemeente Amsterdam en het Radboudumc die er met de prijzen vandoor gingen.
In 2023 waren het Schiphol, Eiffel, Partou en het ministerie van Defensie die er met de prijzen vandoor gingen, in 2024 gevolgd door Etos, Leger des Heils, Radboudumc en de Gemeente Amsterdam, en in 2025 door Utrechtzorg, Kruidvat, NS en – opnieuw – Partou. De grote vraag is natuurlijk: wie worden in 2026 hun opvolgers? De lijnen zijn nu geopend! We hopen weer op mooie inzendingen voor deze prijzen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. Alle cases die impact hebben (gehad) op de instroom van een organisatie zijn van harte welkom.
De voorwaarden
De Werf& Awards richten zich op zowel kleine als grote organisaties, vrijwel zonder of juist met een groot budget, voor een (corporate) werkgever of juist een bureau (arbeidsmarktcommunicatie/reclame/werving en selectie/uitzend/detachering), in de breedste zin van het woord. De jury kijkt niet naar het budget van een campagne, maar meer naar originaliteit, creativiteit en effectiviteit. De awards worden dit jaar uitgereikt op 9 juni 2025, tijdens het nieuwe evenement Werf& Inspiration Day in Spant in Bussum.
Op 23 april maakt de vakjury uit alle inzendingen de nominaties bekend.
Inzenden is dit jaar mogelijk tot en met 2 april. Begin mei maakt de vakjury vervolgens uit alle inzendingen de nominaties bekend. Diezelfde maand mag waarschijnlijk ook het publiek zijn favoriet bepalen. Op de voorwaarden-pagina lees je precies aan welke voorwaarden jouw inzending moet voldoen om kans te maken. En op de procedure-pagina lees je hoe het hele proces loopt van inzenden tot uitreiking op 9 juni 2026.
Nieuwe prijs
De vakjury staat wederom onder de deskundige leiding van Marion de Vries. De Awards kennen dit jaar 3 categorieën. De categorieën ‘recruitment & marketing’ en ‘employer content‘ zijn qua procedure min of meer een (licht aangepaste) voortzetting van de afgelopen jaren. In deze categorieën kan iedereen cases insturen via het inschrijfformulier. Daarnaast is een derde categorie toegevoegd: het employer brand van het jaar. De inzending hiervoor verloopt iets anders. Dit is een zogeheten referralcategorie. Voor deze award kun je dus geen complete case aanleveren, maar kan iedere vakgenoot werkgevers nomineren.
Bij deze nieuwe Award gaat het om merk- en reputatiebouw op lange termijn.
De nieuwe prijs zal worden toegekend aan de werkgever met een bewezen trackrecord op het gebied van employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Voor de organisatie die laat zien hoe je duurzaam een sterk, geloofwaardig en aantrekkelijk werkgeversmerk bouwt. Het gaat om merk- en reputatiebouw op lange termijn. Wat hier telt: consistentie over tijd, zichtbare en meetbare impact op reputatie, creativiteit in merkbouw en relevantie voor doelgroep(en).
Hoe eerder je inzendt, hoe meer exposure
Helaas kan niet iedereen in de prijzen te vallen. Maar elke inzending (die aan de voorwaarden voldoet), krijgt in elk geval wel ruim de aandacht op de site en alle socials van Werf&. Er zijn bovendien geen kosten verbonden aan inzenden voor de Werf& Awards. Zo kun je voor jouw case het mooiste podium van ons vakgebied pakken, en alle vakgenoten inspireren en laten genieten van jouw inspanningen. Zend dus nu in!
