Mijn visie over flex en vast

Bas van de Haterd Op 10 februari 2015 Gem. leestijd 1 min84x gelezen
Deel dit artikel:

In november is er een video opgenomen voor flextalks.nl waarin ik werd gevraagd naar Vast & Flex. Kort samengevat: ik vind het niet zo boeiend. Het moet gaan om het juiste talent, de juridische vorm is dan secundair. Ook moeten we eens gaan denken over wat dat juiste talent nu is en hoe we dat kunnen vastleggen. Wie functioneert nu eigenlijk goed? Wie niet?

Een mooi, snel geknipte video interview, als zeg ik het zelf.

Tags:
Deel dit artikel:

Premium partners Bekijk alle partners

123film
Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie
Apply
BRANDMANNEN
Bullhorn
Carerix
Compagnon
Cooble
Employer Brand Builders
Freshheads
Guruz
Indeed
Intelligence Group
JEX
Jobdigger
Monsterboard
Pro Contact
Radancy
Recruitercode
Recruitment Accelerator
Recruitment Marketeers
Recruitment Tech
Recruitment Valley
RecruitNow
SendtoDeliver
Staff Capital
SteamTalmark
Textmetrics - Smart AI writing software voor  tekstoptimalisatie
Tigris
Timetohire
ToTalent.eu
Undutchables Recruitment Agency
WBNRS
Wees Vaardig
Your Talent Agency