Het Gemeentelijk vervoersbedrijf van Amsterdam, de GVB, is een nieuwkomer in de long list van Digitaal-Werven. Nooit eerder kwamen ze in de buurt van een nominatie. Nu staan ze op de long list. Hoe goed is het werkenbijGVB.nl?
Homepage
De homepage heeft een klein stukje introductie en vervolgens een focus op vacatures, vacatures en meer vacatures. En een kleine bedrijfsfilm en wat nieuws, maar het is duidelijk. Je bent hier voor een baan en dat is goed.
Bovenin kan je naar allerlei informatie toe, waarbij het opvalt dat wel heel veel in tekst is. Zelfs bij iets moois als de geschiedenis, die van het GVB meer dan 100 jaar behelst, is geen foto te vinden. Puntje van aandacht nog, maar het feit dat ze zoveel informatie bieden is natuurlijk wel heel goed.
Vacatures
Men heeft momenteel slechts 14 vacatures open staan en toch zo’n grote site. Daar heb ik respect voor, zo zorg je er (mede) voor dat dat aantal openstaande vacatures laag blijft.
De vacatures zelfs zijn in het overzicht mooi weergegeven. Veel ruimte, duidelijk gespeeld met kleuren. Heerlijk.
De functie titel, het vakgebied en het opleidingsniveau, een korte omschrijving, het aantal uur per week. Standplaats is niet nodig natuurlijk, dat is Amsterdam, dat is logisch in dit geval.
De vacature zelf is aangekleed. Naast de vacature staat de recruiter, informatie over de vacature en een video met de strategie.
Boven en onder de vacature staan enorme solliciteatieknoppen, waardoor het niet te missen is hoe je moet solliciteren. Dat werkt. Ook hier is goed gespeeld met kleur.
Verder is het erg goed om te zien dat het GVB een aparte inhuur sectie heeft op de website waar zelfstandig professionals zich mogen aanmelden als ze interesse hebben om voor het GVB te werken. Een combinatie van inhuur en werving op één site juich ik altijd toe.
Stem op GVB
Vind jij dat GVB genomineerd moet worden voor Digitaal-Werven? Dan kan je hier op ze stemmen.
